Account Manager - CDI

Group M Worldwide Inc.; France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication internationale cherche un Account Manager Planning. Vous serez responsable de l'exécution précise des campagnes, de la rédaction de recommandations et de la coordination avec les équipes. Le rôle nécessite une formation Bac +4/5 en Marketing, au moins 3 ans d'expérience en agence, et une forte appétence pour les analyses de données. Le poste est basé en France et offre des avantages liés au télétravail.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Jours de congé supplémentaires

Politique handicap

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en agence média ou publicité.
• Excellente maîtrise des canaux media online et offline.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Mener les conversations avec les équipes d'Activation et de Solutions Médias.
• Rédaction de recommandations cross-canal.
• Suivi et brief des expertises pour assurer la bonne livraison des campagnes.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Communication

Formation

Bac +4/5 en Marketing/Communication

Outils

Outils de Media planning

Description du poste

A propos de WPP Media

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos d'EssenceMediacom. Une marque phare de WPP Media. EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et identifions les leviers d'innovation qui leur permettent de créer des liens durables avec leurs consommateurs.

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez l’équipe planning.

Résumé du rôle et impact

L’account manager planning est responsable de chaque campagne — assurant une exécution précise et dans les délais, collaborant avec les homologues de sa discipline pour les contributions et présentant le travail quotidien aux clients. Lors des réunions internes/externes, il est responsable de s'assurer que tous les suivis médias sont correctement traités.

Missions principales

• Mener les conversations avec les équipes d'Activation et de Solutions Médias et challenger les réponses aux briefs.
• Rédaction de recommandations cross-canal : architecture média et rôles médias assurant une traduction fluide et pertinente de la stratégie aux activités médias.
• Sélectionner et utiliser les outils pertinents nécessaires pour éclairer les activités médias.
• Suivi et brief des expertises, s'assurer de la bonne livraison des campagnes, du brief jusqu'au bilan.
• Coordination avec les équipes globales pour des demandes récurrentes liées aux outils de Media planning.
• Collaboration étroite avec la discipline client (client operations) pour assurer la fluidité de la tenue du compte.

Compétences et expérience

• Bac +4/5 spécialisé(e) en Marketing/Communication, vous avez 3 ans et plus d'expérience en agence média, publicité, régie publicitaire ou chez l'annonceur (stages et alternances inclus).
• Appétence pour les chiffres, les analyses et désir de comprendre les données pour les placer au cœur des réflexions médias.
• Bonne connaissance des canaux médias online & offline dans leur orchestration et leur exécution. Le poste est pluri-média avec une bonne partie de digital.
• Maîtrise des différents formats digitaux, des médias sociaux et de l'influence.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
• Nature agile, curieuse et autonome. Capacité à être autonome après la formation, rigoureux, capable de jongler entre plusieurs clients et marques, organisé, bon communicant.
• Appétit pour la mise en œuvre de méthodologies de mesure avancées pour comprendre l'impact des différentes configurations médias.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec une attention particulière aux détails.
• Anglais professionnel : capacité à comprendre et se faire comprendre. La production de documents est toujours en anglais.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs. Notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en two fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement: premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence pour mieux connaître vos compétences et votre expérience, et pour poser des questions sur le poste et l’entreprise.
• Entretien opérationnel: évaluation des compétences techniques et de l’adéquation avec le poste.
• Étude de cas: présentation demandée lors d’un entretien physique.

Nous nous engageons à rendre ce processus aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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