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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Massy, Île-de-France, Hitachi Energy France cherche un Account Manager pour déployer la stratégie client EDF/Utilities et piloter les comptes clés.
Vous élaborez les plans de compte, identifiez les opportunités et assurez la relation avec les parties prenantes et partenaires industriels.
Le poste requiert 5+ ans d'expérience en électrotechnique ou énergies renouvelables, leadership et maîtrise du CRM Salesforce; déplacements réguliers en France et à l'international.
Account Manager for Nuclear Generation
Location: Massy, Île-de-France, France
Remote Type: Hybrid
Time Type: Full time
Location: Massy, Île-de-France, France
Job ID: R0135024
Date Posted: 2026-07-28
Company Name: HITACHI ENERGY FRANCE
Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management
Job Schedule: Full time
Remote: No
Job Description:
Rattaché(e) au Responsable de l’entité locale et fonctionnellement au Responsable du compte EDF / Utilities, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie du ou des comptes dont vous avez la charge.
Les comptes qui vous sont confiés présentent un caractère stratégique pour Hitachi Energy, avec un potentiel d’affaires significatif pour la majorité de nos Business Units et/ou sur un périmètre global.
À ce titre, vous prospectez et développez de nouvelles opportunités en identifiant les différentes parties prenantes chez le client et en agissant auprès d’elles.
Vous êtes responsable de la coordination des actions en lien avec l’organisation commerciale et les équipes support existantes.
Vous développez et entretenez des relations durables avec l’ensemble des parties prenantes des comptes ainsi qu’avec leurs éventuels partenaires.
Nous pensons que le travail de qualité s’épanouit dans un environnement où les collaborateurs se sentent réellement soutenus et justement valorisés. Nos avantages sont conçus pour créer une véritable valeur pour chacun, en favorisant l’engagement, la performance et le développement. En plaçant le bien‑être au cœur de nos priorités, nous construisons un environnement de travail où la réussite individuelle et organisationnelle progresse conjointement.
L’offre finale sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications, des expériences du candidat, et en cohérence avec les grilles salariales internes.
Notre offre d’avantages pour ce poste comprend généralement :
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.