Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
the company Eats, à Lyon, recherche un(e) responsable commercial(e) pour piloter tout le cycle de vente auprès des restaurants partenaires. Les échanges se font principalement par téléphone et email, avec quelques déplacements selon les priorités business et la signature des premières commandes.
Vous avez au moins 2 années d'expérience en sales, maîtrisez prospection téléphonique, négociation et closing, et savez établir des liens durables avec des interlocuteurs variés.
About the RoleChez la company Eats, notre mission est simple : permettre aux Français de commander les plats qu'ils aiment... en moins de 25 minutes.Comment ? Grâce à la technologie the company et à un réseau de 45 000 restaurants et commerçants partenaires en France.Tu rejoins une équipe qui développe la sélection de restaurants disponibles sur l'app the company Eats dans plus de 300 villes en France.
Notre objectif : proposer une offre variée, locale et savoureuse, tout en faisant découvrir des pépites culinaires à nos utilisateurs.Concrètement, tu seras responsable de tout le cycle de vente. Les échanges se font principalement par téléphone et e-mail, avec quelques déplacements ponctuels selon les priorités business.
Ready to Ride?This isn't the kind of place where you follow a playbook - it's where you help write one. If you're driven by impact, energized by challenge, and ready to shape how the world moves - we'd love to hear from you.You may be eligible for bonuses, equity, and other compensation, as well as a range of benefits. Explore our benefits.Offices remain key to collaboration and the company's culture. Unless approved for full remote work, employees must spend at least 50% of their time in-office. Some roles, like those at greenlight hubs, require full-time in-office presence. Ask your Recruiter for details about this role's requirements.the company is proud to be an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing this form.