N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Native Spaces recherche un Account Executive pour développer les ventes à Paris et sur de nouveaux marchés européens. C'est un rôle full-cycle : prospection, qualification, visites et closing, en collaboration avec le Head of Growth et l'équipe Marketing.
Vous travaillerez avec des lieux premium et des clients internationaux, avec des déplacements réguliers et une exigence de maîtrise du français et de l'anglais. Package attractif et opportunités d'évolution.
Chez Native Spaces, nous donnons aux entreprises accès à des lieux exceptionnels, villas, appartements, rooftops, restaurants, yachts, plages privées et lieux atypiques, pour les moments professionnels importants : brand activations, événements VIP, séminaires, conférences, séminaires, lancements de produits ou soirées.
Nous travaillons avec des marques et agences internationales comme Forbes, Adweek, Dior, CBRE, EY…, notamment autour de grands congrès professionnels comme les Cannes Lions ou le World Economic Forum.
Nous sommes aujourd'hui une équipe de 10 personnes, principalement basée en France, avec notre équipe Tech en Bulgarie. Nous sommes présents à Cannes, Paris, Barcelone et Davos et accélérons maintenant notre développement à Paris et sur de nouveaux marchés européens.
Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Account Executive avec un vrai tempérament de chasseur et de closer.
C'est un rôle de full-cycle sales : vous ouvrez de nouveaux comptes, gérez également des opportunités entrantes et accompagnez vos clients jusqu'au closing.
Votre priorité sera de développer notre activité à Paris et sur de nouveaux marchés européens (Espagne, Allemagne, Suisse, Portugal…)
Vous reporterez directement à notre Head of Growth et travaillerez étroitement avec notre équipe Marketing pour développer votre pipeline.
Nous ne vendons pas un abonnement SaaS ni un produit standardisé.
Un client vient nous voir avec un projet, un budget et parfois une idée très précise de ce qu’ils recherchent (parfois pas du tout). Votre rôle est de comprendre ce dont il a réellement besoin, de lui trouver le bon lieu et, lorsque nécessaire, les services complémentaires autour de son événement.
Vos interlocuteurs sont principalement des équipes Marketing, Brand et Events, ainsi que des agences travaillant pour de grandes marques internationales.
Le cycle de vente varie généralement de 3 semaines à 3 mois.
Chaque deal est différent et implique du conseil, du relationnel et beaucoup de négociation : prix, disponibilité, conditions et marge se travaillent projet par projet.Vous êtes responsable de la vente et de la relation commerciale, pas de la production de l'événement.
Vous développerez de nouveaux comptes à Paris et progressivement sur nos nouveaux marchés européens.
Email, LinkedIn, téléphone, networking, événements, introductions : nous ne vous imposons pas une seule façon de prospecter.
Ce qui compte, c'est votre capacité à identifier les bons comptes, trouver les bons interlocuteurs et ouvrir des portes.
Notre équipe Marketing vous accompagnera sur le ciblage, la création des bases et les campagnes outbound.
Vous travaillerez notamment avec HubSpot et notre stack d'outils de prospection.
Vous gérerez les opportunités que vous aurez vous-même créées ainsi qu'une partie de nos demandes entrantes sur Paris et nos nouveaux marchés.
Concrètement, vous devrez :
Chez Native Spaces, vous ne transmettez pas votre lead une fois le rendez-vous obtenu : vous construisez votre pipeline et vous êtes responsable de le convertir en chiffre d'affaires.
Un deal signé n'est souvent que le début de la relation.Vous développerez vos clients dans la durée : prochains événements, nouveaux interlocuteurs, nouveaux marchés... avec l'objectif de construire votre propre portefeuille et de générer du repeat business.
Nous ne nous attendons pas à ce que vous connaissiez tous nos marchés en quelques semaines en revanche, nous attendons que vous preniez rapidement ownership de votre activité.
Dans les 3 premiers mois, vous aurez compris notre offre et notre manière de vendre, pris en main une partie des opportunités entrantes à Paris et commencé à construire activement votre propre pipeline.
Dans les 6 premiers mois, nous voulons que vous soyez autonome sur votre cycle de vente, que vous ayez ouvert et converti vos premiers nouveaux comptes et que vous contribuiez concrètement à la croissance de Paris.
À terme, votre réussite se mesurera autant à votre capacité à générer du nouveau business qu'à votre capacité à closer, défendre nos marges et développer les comptes que vous avez gagnés.
We Are Owners: Nous prenons des initiatives, cherchons des solutions et assumons nos décisions jusqu'au bout.
We Are Good Humans: Nous sommes ambitieux, mais pas à n'importe quel prix. Nous travaillons avec honnêteté, confiance et esprit d'équipe.
We Are Curious & Adaptable: Nous posons des questions, apprenons vite, partageons du feedback directement et savons nous adapter lorsque les choses changent.
We Celebrate the Journey : Notre métier est profondément humain. Nous aimons rencontrer nos clients, les responsables de nos lieux et nos partenaires et célébrer les réussites ensemble.