Account Executive - Lille

SeLoger; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

SeLoger, acteur majeur du secteur immobilier, recrute un Account Executive pour Lille. Rattaché au Directeur régional, vous développez et consolidez un portefeuille de clients professionnels en proposant les solutions de visibilité les plus pertinentes du secteur.

Vous analysez les besoins, élaborez des propositions adaptées et pilotez le cycle de vente jusqu’à la signature, tout en garantissant la satisfaction client et en valorisant nos solutions grâce à la data.

Qualifications

• Expérience B2B dans l’immobilier, la publicité en ligne ou les solutions digitales souhaitée.
• Maîtrise de la négociation et capacité à défendre la valeur et optimiser le taux de conversion.
• Approche consultative et excellent relationnel, écoute active et construction d’une relation de confiance durable.
• Culture digitale et compréhension des enjeux des solutions publicitaires online.
• Autonomie, organisation et orientation résultats, capacité à piloter plusieurs actions et KPIs.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de clients sur Lille, en combinant rendez-vous terrain et actions à distance.
• Analyser les besoins des interlocuteurs et proposer des solutions adaptées en cohérence avec la politique tarifaire.
• Piloter l’ensemble du cycle de vente, de l’identification du besoin à la signature du contrat, en garantissant la satisfaction client.

Connaissances

Expérience B2B solide

Négociation

Relationnel client

Culture digitale

Orientation résultats

Description du poste

Le poste

En tant qu'Account Executive, rattaché(e) au Directeur régional, vous rejoignez l'équipe commerciale dédiée au marché de l'ancien, sur le secteur de Lille. Vous accompagnez et développez un portefeuille de clients professionnels de l'immobilier, en leur proposant les solutions de visibilité les plus performantes du secteur. Votre objectif est de faire croître votre portefeuille, construire des relations solides et apporter des solutions qui comptent réellement pour vos clients.

L'équipe

L'équipe commerciale dédiée au marché de l'ancien accompagne les professionnels de l'immobilier à travers le territoire, avec une présence locale à Lille qui combine rendez-vous terrain et actions à distance.

À propos de SeLoger

Depuis plus de 30 ans, SeLoger accompagne des millions de Français dans l'un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal. Aujourd'hui, SeLoger est bien plus qu'un simple portail immobilier, c'est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.

Notre ambition ? Réinventer l'expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels. Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d'une expérience utilisateur fluide et performante.

Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, SeLoger est soutenu par les leaders mondiaux de l'investissement KKR et CPP Investments. Dans un modèle qui renforce aujourd'hui l'autonomie locale, SeLoger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l'expertise d'un groupe international.

Chez SeLoger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d'un marché clé. Rejoindre nos équipes, c'est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.

Envie de construire l'avenir de l'immobilier avec nous ?

Vos missions

Développement du portefeuille et vente

• Gérer et développer un portefeuille de clients sur Lille, en combinant rendez-vous terrain et actions à distance

• Analyser les besoins de vos interlocuteurs et construire des propositions commerciales pertinentes, en cohérence avec la politique tarifaire du Groupe (abonnements annonces, solutions digitales pour générer vendeurs et acquéreurs)

• Piloter l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin à la signature du contrat, en garantissant la satisfaction du client à chaque étape

Performance des comptes et data

• Assurer le suivi et la performance des comptes, mesurer la satisfaction, formuler des recommandations et identifier de nouvelles opportunités

• Valoriser nos solutions grâce à la data, pour appuyer vos analyses, convaincre et démontrer l'efficacité de nos produits

Collaboration et reporting

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (support, marketing, produit) afin d'assurer un déploiement fluide et une qualité de service irréprochable

• Reporter régulièrement votre activité auprès de votre manager via les outils internes de suivi

Ce que vous apportez

• Expérience B2B solide, idéalement dans l'immobilier, la publicité en ligne ou les solutions digitales

• Maîtrise de la négociation — à l'aise sur les enjeux prix/produit, capacité à défendre la valeur et optimiser le taux de conversion

• Approche consultative et excellent relationnel — écoute active et capacité à construire une relation de confiance durable

• Culture digitale affirmée — bonne compréhension des enjeux et leviers des solutions publicitaires online

• Autonomie, organisation et orientation résultats — capacité à piloter plusieurs actions à la fois, motivé(e) par les KPIs

Le processus de recrutement

Vous pouvez généralement vous attendre à 3-4 entretiens avec les personnes avec lesquelles vous collaborez le plus étroitement. Selon le poste, nous pouvons également inclure un cas pratique ou une mise en situation en lien avec le travail que vous seriez amené(e) à réaliser. Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.

Chez SeLoger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous invitons chaleureusement l'ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible). Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d'organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex : elle/il/iel, etc.)