Account Executive | HR Tech à forte croissance | 60 - 90k€

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en forte croissance cherche un Account Executive passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vente, en interagissant avec des clients de haut niveau dans un environnement stimulant. Avec une rémunération compétitive et des possibilités d'évolution, ce rôle offre une occasion unique de contribuer à l'expansion d'une entreprise qui a déjà conquis le marché avec un taux de satisfaction impressionnant. Si vous êtes motivé par le succès et souhaitez évoluer dans un cadre start-up, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en tant que Sales Executive ou Business Developer.
• Capacité à gérer des interlocuteurs C-Level dans un environnement Tech.

Responsabilités

• Gestion complète du cycle de vente, de la démonstration au closing.
• Définition de la stratégie pour le portefeuille clients.

Connaissances

Gestion du cycle de vente

Stratégie commerciale

Gestion des ventes en cycle long

CRM

Compétences en communication

Formation

Niveau Bac+5 en commerce ou ingénierie

Outils

CRM

Description du poste

Account Executive | HR Tech à forte croissance | 60 - 90k€, Paris

• Fondée en 2018, 10M€ de levées de fonds
• +80,000 utilisateurs avec un taux de satisfaction de 96%
• +200 clients avec de belles références grands comptes dans le Retail ou la Finance
• Expansion à travers l'Europe : ouverture de nouveaux pays
• 200 collaborateurs en 2024 : beaucoup de recrutements et de perspectives d'évolution
• Locaux dans Paris intra-muros

Au sein d'une équipe composée de 3 Sales Executives & 3 SDR, drivé.e par le Head of Sales, vos missions seront :

1. Gestion complète du cycle de vente (démonstration au closing)
2. Définition de la stratégie pour votre portefeuille clients
3. Gestion des ventes en cycle long (3 à 6 mois) auprès d'interlocuteurs C-Level (DRH, DSI, Achats)
4. Gestion des leads apportés par l'équipe SDR
5. Suivi et gestion de votre pipeline de vente (CRM)
6. Formation : Niveau Bac+5, commerce ou ingénierie
7. Première expérience dans une fonction similaire : Sales Executive / Business Developer, minimum 2 ans (4 postes ouverts : juniors, confirmés, seniors)
8. Compétences clés : Vous êtes Plug & Play, idéalement avec des interlocuteurs RH, esprit de conquête, appétence pour l'environnement start-up/scale-up et Tech, niveau d'anglais correct
9. Rémunération :
   - Fixe : 40k€ à 55k€ selon expérience et profil
   - Variable : 20k€ à 35k€, déplafonné
10. Prise de poste : ASAP (3 mois de préavis accepté)

Processus de recrutement :

1. Screen call avec Data Recrutement
2. Entretien avec la TAM interne
3. Entretien avec un des cofondateurs
4. Use case avec un autre des cofondateurs et rencontre avec l'équipe

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises tech en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, etc.

Nos spécialistes recrutent dans les domaines :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support