Account Executive H / F

Talents Business; Vanves; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société technologique en pleine croissance recherche un(e) Account Executive pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable de détecter de nouvelles opportunités, de conseiller les clients et de gérer les discussions commerciales. L'entreprise offre un cadre de travail hybride, des perspectives d'évolution rapide et un package attractif incluant salaire fixe et variable, ainsi que divers avantages.

Prestations

Onboarding complet

Perspectives d'évolution rapide

Environnement de travail stimulant

Télétravail 2 jours par semaine

Package attractif

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en vente B2B.
• Capacité à piloter vos actions de manière méthodique.
• À l'aise dans un environnement digital.

Responsabilités

• Détecter de nouvelles opportunités commerciales.
• Conseiller et accompagner les clients.
• Gérer les discussions commerciales jusqu'à la signature.

Connaissances

Vente B2B

Relation client

Flexibilité

Utilisation de CRM

Description du poste

Contexte

Je recrute pour l'un de mes clients, une société digitale en pleine croissance, un(e) Account Executive pour rejoindre son équipe commerciale en plein cœur de Paris. Il s'agit d'une société technologique internationale, spécialisée dans le développement de solutions innovantes destinées à rendre les processus RH plus efficaces. Son ambition : faciliter la partie RH en s'appuyant sur des outils digitaux modernes, l'automatisation et l'intelligence artificielle. Avec de nombreux collaborateurs répartis en Europe, l'entreprise connaît une forte croissance et s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, inclusion et accompagnement.

Responsibilities

• Détecter de nouvelles opportunités : repérer les entreprises à fort potentiel, engager la discussion et comprendre leurs enjeux stratégiques.
• Conseiller et accompagner vos interlocuteurs : analyser leurs problématiques et leur proposer des solutions concrètes, personnalisées et à forte valeur ajoutée.
• Développer des relations solides et durables avec vos contacts, en construisant un climat de confiance qui favorise le partenariat à long terme.
• Gérer les discussions commerciales de bout en bout : de la première prise de contact à la signature, en passant par les présentations, les démonstrations et les négociations.
• Suivre l'activité de manière structurée : consigner vos échanges dans le CRM, partager vos avancées avec l'équipe et veiller à la qualité de vos prévisions.
• Collaborer avec les autres pôles de l'entreprise (marketing, produit, support client) afin d'optimiser l'expérience proposée et de participer à l'évolution de l'offre.
• Contribuer activement à la dynamique collective : proposer de nouvelles idées, challenger les pratiques existantes et participer aux projets de développement.

Avantages

• Un onboarding complet : formation aux produits, outils et méthodes de prospection.
• Des perspectives d'évolution rapide vers des postes commerciaux ou managériaux.
• Un environnement de travail stimulant & international, basé sur l'innovation et l'entraide.
• Un cadre hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
• Un package attractif : salaire fixe + variable + avantages (mutuelle premium, titres-restaurants, mobilité durable, CSE, chèques vacances, etc.).

Process de recrutement

• Entretien approfondi avec le Responsable Commercial
• Rencontre avec un Manager opérationnel
• Dernier échange avec la Direction
• Process simple et rapide

Profil recherché

• Expérience de 2 à 5 ans en vente B2B avec un goût affirmé pour le développement de comptes.
• Capacité à piloter vos actions avec méthode, tout en restant flexible et orienté résultats.
• Sens aigu de la relation client : vous savez écouter, comprendre et convaincre.
• À l'aise dans un univers digital et avec les outils CRM.
• Enthousiaste, persévérant et motivé par la croissance d'une entreprise en expansion.