Account Executive Eretail Media (F/H) - CDI

Group M Worldwide Inc.; France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

WPP Media Commerce recrute un eRetail Media Executive pour piloter les campagnes eRetail pour divers clients. Ce rôle implique l'élaboration de stratégies personnalisées, l'optimisation des performances et l'analyse des données. Le candidat idéal aura une expérience initiale en média et une forte appétence pour le retail.

Prestations

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Deux jours de repos supplémentaires

Politique handicap : jours d'absence autorisés

Missions solidaires possibles

Qualifications

• Expérience en agence média ou chez l'annonceur dans la publicité.
• Intérêt marqué pour les media et le retail.
• Maîtrise des plateformes eRetail Media un plus.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies eRetail Media innovantes.
• Suivre et optimiser les performances des campagnes.
• Analyser les données de performance média.

Connaissances

Analyse de données

Relation client

Organisation

Curiosité

Reactivité

Polyvalence

Formation

Bac+4/5, Ecole de Commerce ou de Communication

Outils

Suite Office

Description du poste

Description

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media:

WPP is the creative transformation company.Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitezwpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitezwppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

·ÊtreExtraordinaireen favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.

·Créer un environnementOuverten trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.

·Diriger avecOptimismeen stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos de WPP Media Commerce :

WPP Media Commerce est le département consulting dédié au sein du groupe WPP et accompagne les clients dans leurs enjeux et leur croissance omnicanale.

Au sein de ces enjeux d’omnicanalite, l’ecommerce sous toute ses formes occupe une part prépondérante de notre proposition de valeur et de nos missions.

WPP MediaCommerce accompagne ses clients selon des périmètres distincts et sur des problématiques variées :

- Business & Tech Consulting au service du eCommerce : Direct to Consumer, Marketplaces, eRetail, Social Commerce , Live Commerce

- ERetail Media Consulting & Operating : Channel planning, Stratégie d’activations, Gestion de campagnes et Analyse de performances

- Stratégie de Mesure Omincanale (ventes en ligne et en magasin physique) : cahier des charges, implémentation, Monitoring & Optimisations

Missions:

En tant que eRetail Media Executive chez WPP MEDIA COMMERCE, vous piloterez et opérerez les campagnes eRetail Media pour un portefeuille de clients. Parmi vos principales missions :

• Gestion Client & Stratégie Eretail Media :
• Élaborer des stratégies Eretail Media innovantes et personnalisées (Amazon, Carrefour, etc.).
• Présenter des recommandations stratégiques claires et argumentées.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et nos partenaires.

• Pilotage & Optimisation de Campagnes :
• Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des campagnes.
• Suivre et optimiser les performances
• Proposer des ajustements tactiques pour maximiser l'efficacité.
• Devis et facturation clients

• Analyse, Reporting & Veille :
• Analyser les données de performance média mais également retail, production de reportings réguliers.
• Assurer une veille constante sur les évolutions des plateformes Eretail Media.
• Partager les best practices et insights.

Profil recherché

• Vous avez une 1ère expérience stage ou alternance ou 1er emploi en agence média ou chez l'annonceur dans le domaine de la publicité
• Fortement intéressé par les media et/ou le monde du retail
• La maitrise des principales plateformes eRetail Media est un réel plus ! (Amazon, Criteo, Citrus, ..)
• Forte appétence pour l'analyse de données et la capacité à traduire des chiffres en insights actionnables.
• Vous êtes rigoureux, très organisé et Curieux
• Bac+4/5, Ecole de Commerce ou de Communication
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Powerpoint, …)
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel
• Esprit d'équipe, vous savez travailler dans la co-construction, vous êtes dynamique et proactif
• La réactivité et la polyvalence sont également deux qualités très appréciables.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent:

·Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année

·Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte

·Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté

·5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose

·Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH

·Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos donnéespolitique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.