Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

AVES; Bohain-en-Vermandois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recrute un Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) pour suivre et accompagner des salariés en parcours d'insertion. Les responsabilités incluent l'organisation de sessions de recrutement et le suivi administratif. Un permis B est indispensable et une formation en insertion professionnelle est requise. Contrat CDD de 35 heures/semaine, basé à Bohain-en-Vermandois.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l'insertion par l'activité économique.
• Bonne connaissance du territoire du Vermandois serait un atout.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la progression des salariés en parcours d'insertion.
• Organiser et animer des sessions de recrutement.
• Rédiger les bilans intermédiaires et finaux.

Connaissances

Conduite d'entretien

Connaissance des dispositifs IAE

Animation d'ateliers

Suivi administratif rigoureux

Aisance relationnelle

Autonomie

Esprit d'équipe

Esprit d'initiative

Formation

Formation supérieure en insertion professionnelle

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 196HGBG
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Dans le cadre des chantiers d'insertion, l'Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(le) (ASP) intervient pour assurer le suivi et la progression des salariés en parcours d'insertion. Sur un territoire rural confronté à des problématiques de mobilité, d'accès à l'emploi et de coordination des acteurs, l'ASP joue un rôle pivot entre les salariés, les encadrants techniques, les prescripteurs et les partenaires de l'emploi.Sous l'autorité de la Directrice, le/l'Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(le) :- Diffuse les offres sur la Plateforme de l'Inclusion- Analyse les candidatures et participe à la pré-sélection avec les encadrants techniques.- Organise et anime des sessions de recrutement.- Vérifie l'éligibilité au PASS IAE en lien avec les prescripteurs.- Accueille les salariés, présente les modalités de travail et réalise les premiers bilans.- Accompagne la définition du projet professionnel des salariés (entretiens, ateliers, enquêtes métiers, visites d'entreprise, etc.).- Organise des immersions (périodes de mise en situation en milieu professionnel).- Propose une réorientation en cas d'abandon de projet.- Suit l'évolution des CV, lettres de motivation, et prépare les entretiens.- Met en lien avec les dispositifs de formation ou d'emploi du territoire.- Assure la gestion du parcours dans les outils administratifs.- Rédige les bilans intermédiaires et finaux.- Participe aux comités de suivi avec les référents (France Travail, Département, PLIE).- Suit les indicateurs du chantier d'insertion.Savoir-faire :- Conduite d'entretien et accompagnement individualisé.- Connaissance des dispositifs IAE, contrats aidés, PASS IAE, etc.- Animation d'ateliers et mobilisation de partenaires (formation, emploi, etc.).- Suivi administratif rigoureux.Savoir-être :- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, bienveillance.- Rigueur, autonomie, organisation.- Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau et en coopération interservices.- Esprit d'initiative.Profil recherché- Formation supérieure en insertion professionnelle, accompagnement social ou ressources humaines.- Expérience souhaitée dans l'insertion par l'activité économique ou accompagnement socio-professionnel.- Bonne connaissance du territoire du Vermandois serait un atout.- Contrat : CDD (avec possibilité de reconduction)- Lieu : Site de Bohain en Vermandois- Rémunération : Selon expérience- Prise de poste : Dès que possible

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- accompagnement social/RH Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

50 à 99 salariés

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