Accompagnateur·trice Drôme Ardèche H/F

GRAP; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative dynamique cherche un·e chargé·e d’accompagnement pour aider les membres à développer leurs activités. Les responsabilités incluent le suivi financier, le conseil opérationnel et l'organisation de réunions d'information pour les porteurs de projet. Ce poste à temps plein favorise également le télétravail après 6 mois d'ancienneté, offrant flexibilité et engagement dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Expérience en conseil ou accompagnement d'activités entreprises.
• Connaissance en gestion financière et en élaboration de prévisionnels.
• Capacité à organiser des réunions et à interagir avec divers partenaires.

Responsabilités

• Réaliser au moins 3 rendez-vous physiques d’accompagnement par an.
• Assurer le suivi financier de l'activité et l'élaboration de prévisionnels.
• Accompagner des activités durant des situations difficiles.

Connaissances

Conseil opérationnel

Suivi financier

Gestion de projet

Communication

Formation

Formation en gestion ou conseil

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre du développement de son activité, Grap recherche un·e chargé·e d’accompagnement. Le ou la salarié·e fera partie d’une équipe de 23 personnes chargées d’administrer les services mutualisés, et plus particulièrement d’un pôle accompagnement composé actuellement de 7 personnes. La gouvernance de Grap est typique : l’équipe des services support fonctionne sur le principe de l’autogestion, et la coopérative a mis en place une gouvernance partagée.

L’accompagnateur·rice sera chargé·e d’accompagner sur le long terme certaines activités membres de GRAP, dont il/elle sera le/la :

• Réaliser au moins 3 rendez-vous physiques d’accompagnement par an afin de passer en revue tous les sujets liés à l’activité
• Assurer le suivi financier de l’activité, élaborer et mettre à jour les prévisionnels financiers, et échanger avec l’activité sur ces prévisionnels
• Suivre les contrats de travail, les revenus, primes, accords d’intéressement, etc.
• Conseiller l’activité sur tous les aspects opérationnels : commercial, développement, stratégie, investissements, ressources humaines, relationnel d’équipe…
• Accompagner l’activité de manière renforcée pour l’aider à traverser des situations difficiles ou particulières : déménagement, maladie, crise relationnelle…
• Aider à l’élaboration de l’étude de marché, au choix de l’implantation
• Aider à la rédaction du plan d’affaires
• Élaborer les prévisionnels financiers
• Construire le rétroplanning, gérer les priorités
• Construire l’offre, la gamme, les prix

Par ailleurs, il/elle pourra être amené·e à réaliser l’accompagnement de projets extérieurs à Grap, en fonction de ses disponibilités et de ses compétences.

• Organiser et animer des réunions d’information collective pour les porteurs de projet
• Rencontrer et accueillir des porteurs de projet en rendez-vous individuel en vue d’une éventuelle entrée dans GRAP ou un accompagnement ante-création
• Rencontrer et entretenir des relations avec des partenaires prescripteurs (institutions, structures d’accompagnement à la création d’entreprise, etc.), participer à des événements pour faire connaître GRAP (ex. stand au salon Tatoujuste)

Temps de travail : Poste à temps plein, temps partiel envisageable. Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté, dans la limite de 2 jours par semaine.