Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

YENKUMU LUTU; Papaichton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle recherche un Accompagnateur socioprofessionnel à Papaïchton. Vous serez chargé d'accompagner des bénéficiaires dans leur projet de retour à l'emploi et devrez posséder un Bac+2 à Bac+3. Un salaire d'environ 2500 € brut mensuel est proposé, ainsi qu'un cadre de travail dynamique et engagé.

Prestations

Mutuelle

Possibilité d'hébergement temporaire

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel appréciée.
• Connaissance des dispositifs d'insertion et du marché de l'emploi.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel.
• Participer à l’élaboration d’actions collectives.
• Assurer le suivi administratif des accompagnements.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l'insertion ou du travail social

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 194YXGT
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Actualisé le 11 août 2025
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Missions :L'association Yenkumu Lutu, engagée dans l'insertion sociale et professionnelle des publics éloignés de l'emploi, recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle / Accompagnateur Socio-Professionnel (H/F) pour renforcer son équipe à Papaïchton.Vous serez en charge d'accompagner individuellement et collectivement les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel et leur retour à l'emploi ou à la formation.Vos principales responsabilités :- Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle- Mener des entretiens de diagnostic et de suivi régulier- Identifier les freins à l'emploi et mettre en place des actions adaptées (socio-professionnelles, administratives, formatives)- Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation, dossiers de formation- Préparer les candidats aux entretiens d'embauche- Mobiliser les partenaires locaux (employeurs, centres de formation, institutions, structures sociales)- Participer à la construction d'actions collectives (ateliers, immersions, visites d'entreprises.)- Assurer le suivi administratif et le reporting des accompagnements (saisie dans les outils de suivi, bilans.)Profil recherché :Formation : Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l'insertion, du travail social, de la formation ou de l'accompagnementExpérience : Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel appréciéeCompétences attendues :- Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l'emploi et de la formation professionnelle- Aisance relationnelle et sens de l'écoute- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)- Capacité d'adaptation au contexte multiculturel et isolé de l'Ouest guyanaisConditions proposées :- Salaire : Environ 2 500 € brut mensuel, conforme à la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI)- Un poste à fort impact social dans une zone à forts enjeux territoriaux- Un cadre de travail dynamique et engagé- Une équipe investie et bienveillante(- Possibilité d'hébergement temporaire à l'arrivée)- Accompagnement à la prise de poste si nécessaire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Mutuelle

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Assurer la liaison avec les services sociaux
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Gérer une situation d'urgence
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Prévenir et résoudre les conflits
• Suivi du développement personnel et professionnel
• Techniques d'entretien individuel
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
• Veiller au respect des règles de vie collective

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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