Accompagnateur socio-professionnel (H/F)

Environnement et Solidarité; Briançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche un Accompagnateur socio-professionnel à Briançon. Le candidat accompagnera des salariés dans leur projet et interagira avec des partenaires locaux. L'expérience n'est pas requise, mais des compétences en accompagnement et en gestion de projets sont indispensables. Le contrat est à durée déterminée avec un salaire brut mensuel allant de 1950,00 € à 2150,00 €.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Réaliser les recrutements des salariés qu'il/elle accompagnera.
• Accompagner les personnes dans l'élaboration et l'avancement de leur projet.
• Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accueillir, orienter, renseigner un public

Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

Mettre à jour un dossier, une base de données

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Travailler en groupe, en réseau

Utiliser des logiciels spécifiques

Gérer une situation conflictuelle

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 197MFHB Accompagnateur socio-professionnel (H/F)

MISSIONS GENERALES - Réaliser les recrutements des salariés qu'il/elle accompagnera - Accompagner les personnes dans l'élaboration et l'avancement de leur projet - Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la coordinatrice IAE - Participer à l'élaboration des stratégies IAE de l'association - Contribuer à la dynamique de groupe et aux démarches de progrès

Activités et tâches relatives à la fonction

• Organiser et réaliser les recrutements
• Participer au prévisionnel d'embauches des salariés
• Analyser les candidatures et présélectionner les candidats
• Réaliser les entretiens d'embauche avec les encadrants techniques concernés
• Assurer l'interface avec le pôle administratif pour la constitution du dossier social du salarié
• Accompagner les salariés polyvalents dans l'élaboration et l'avancement de leur projet
• Réaliser un bilan socioprofessionnel en vue d'identifier les freins à l'insertion
• Définir le projet individuel avec le salarié et proposer des actions
• Conseiller le salarié dans ses démarches, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution
• Organiser et animer les réunions tripartites internes d'évaluation périodiques
• Accompagner les démarches de formation en fonction des projets individuels
• Participer aux réunions de suivi régulières
• Organiser, quand c'est nécessaire, des entretiens tripartites avec les salariés en parcours et des partenaires extérieurs
• Tenir à jour les outils de suivi internes
• Informer en continu et le plus tôt possible la coordinatrice IAE des éléments à intégrer au planning
• Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la direction

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public - Cette compétence est indispensable
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données - Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau - Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels spécifiques - Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation conflictuelle

Savoir-faire et savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur et contexte

Environnement et Solidarité - 20 à 49 salariés

Poste basé à Briançon, avec déplacements sur les sites de Saint Martin de Queyrières et l'Argentière la Bessée et auprès des partenaires, pour lesquels un véhicule de service est mis à disposition.

Contrat et conditions

Contrat à durée déterminée de remplacement à pourvoir au plus vite. Temps plein 151,67 heures par mois (35h par semaine) - travail sur 4 jours par semaine du mardi au vendredi. Convention collective des Ateliers Chantiers d'Insertion - coefficient 285 à 315 selon profil

Type de contrat : CDD - 6 mois

Durée du travail : 35H/semaine - Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1950,00 € à 2150,00 € sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements

Fréquents – Zone départementale