ACCOMPAGNATEUR.RICE SOCIO-PROFESSIONNEL.LE

LES TRIANDINES; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un accompagnateur pour aider des salariés en insertion. Le poste implique le recrutement, l'organisation de formations, et un suivi personnalisé des parcours d'employabilité. Une bonne aisance relationnelle ainsi que des compétences administratives sont requises. Le travail s'effectue principalement au siège avec des déplacements dans la région de Chambéry.

Qualifications

• Souhait d'accompagner des salariés en insertion vers un emploi durable.
• Connaissance des dispositifs de l’insertion et des partenaires.
• Autonomie et capacité à gérer ses émotions dans des situations difficiles.

Responsabilités

• Recruter les salariés en binôme avec l’ETI de l’activité.
• Recueillir les besoins de chaque salarié pour établir un parcours d’accompagnement.
• Organiser la formation pour les salariés et effectuer le suivi des dossiers.

Connaissances

Posture bienveillante

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Rigueur administrative

Capacité à animer des groupes

Description du poste

NOS FINALITÉS

Les Triandines partagent les finalités du réseau Cocagne :

• Lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d’un retour à l’emploi durable de femmes et d’hommes en difficultés sociales et professionnelles, au moyen d’une activité valorisante.
• Produire des légumes dans le respect du cahier des charges de l’Agriculture Biologique.
• Commercialiser la production en priorité auprès d’un réseau d’adhérents-consommateurs.
• Intégrer et collaborer avec le secteur professionnel agricole local.

CADRE

L’association Loi 1901 à but non lucratif, créée en 1996, porte un atelier-chantier d’insertion (ACI) sur la commune de Cognin (Savoie). Nous produisons des légumes biologiques vendus sous forme de paniers hebdomadaires à 350 familles d’adhérents-consomm’acteurs. Sur notre nouveau site à La Motte Servolex, nous développons la production pour la cuisine centrale de la ville.

L’association emploie 22 salariés en insertion, 4 encadrants techniques, 1 accompagnateur socio-professionnel, 1 secrétaire comptable, 1 chargé de projet et 1 directeur. Elle dispose de 5 ha de terres cultivables réparties sur deux sites (dont 1 ha sous serres) et d’un bon réseau de partenaires.

Nous portons avec d’autres partenaires un projet d’Ecopôle alimentaire pour développer un pôle pour la transition alimentaire territoriale (actions de coopération, sensibilisation, formation, etc.).

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration étroite avec l’équipe de permanents, vous accompagnerez des salariés en insertion vers l’emploi pérenne en favorisant :

• La résolution de leurs problématiques extra-professionnelles (santé, mobilité, logement…)
• La définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel
• Une posture professionnelle en collaboration avec l’équipe d’encadrants

MISSIONS :

Accompagnement des salariés

• Recruter les salariés en binôme avec l’ETI de l’activité concernée
• Recueillir les besoins de chaque salarié afin d’établir un parcours d’accompagnement adapté et de résoudre les freins sociaux ou professionnels

Organiser la formation pour les salariés (montage, suivi, complétude des dossiers de financements, plan de formation).

• Mener avec l’ETI référent les entretiens de suivi, de fin de contrat et de recadrage si besoin

Mettre en œuvre des solutions adaptées aux différentes situations : proposer des pistes, orienter vers les partenaires sociaux tout en laissant la place au salarié.

Etre acteur de la dynamique partenariale : USIE73, CTA, prescripteurs et autres organismes. Animer des temps collectifs de formation / information. Participer aux événements de la structure. Faire le suivi post-sortie.

Suivi des dossiers

• Elaborer les contrats et les renouvellements des CDDI
• Faire le suivi et la coordination du FSE, saisir les données ASP, variables de paie, et compléter le DU d’insertion.

Saisir les documents officiels lors de l’entrée des salariés : DPAE, médecin du travail, prévoyance, mutuelle, suivi de la consommation des ETP. Saisir et suivre les dossiers de demande de financement des formations.

Ces activités doivent être conçues en échange constant avec l’équipe, selon les compétences disponibles. Une aide ponctuelle sur la participation au projet associatif et lors d’événements peut être demandée pour promouvoir les missions de l’association.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Posture bienveillante et devoir de réserve envers les salariés
• Savoir remettre du cadre quand nécessaire
• Aisance relationnelle, capacité à s’exprimer clairement (écoute, disponibilité, vulgarisation…)
• Capacité d’analyse
• Sens du travail d’équipe et de partenariat
• Connaissance des dispositifs de l’insertion et des partenaires
• Connaissance du public en insertion
• Gérer ses émotions dans des situations difficiles
• Rigueur administrative
• Autonomie
• Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit
• Capacité à animer des groupes (formations, réunions)

PARTICULARITÉS DU POSTE :

• Travail de 30 à 35 heures hebdomadaires en horaires journée à définir ensemble
• Poste basé au siège : 435 route de Saint Cassin, 73160 Cognin, avec un temps de travail sur le site de La Motte (moins de 8h/semaine). Déplacements réguliers sur le bassin chambérien et autres à prévoir.
• Poste à pourvoir idéalement au 1er septembre
• Salaire selon profil, suivant la convention collective des Ateliers et Chantier d’Insertion (SYNESI), en fonction de l’expérience.
• CDI

Candidature à envoyer uniquement par mail avec CV et lettre de motivation à : [e-mail]