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Une collectivité dynamique recherche un(e) Adjoint(e) technique pour accompagner les enfants lors de leurs trajets en bus. Ce rôle essentiel implique d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants, en veillant à leur montée et descente en toute sécurité. Les qualités humaines telles que la patience, la vigilance et la diplomatie sont primordiales pour interagir avec divers publics, y compris les enfants et les parents. Si vous êtes passionné par le travail avec les jeunes et que vous souhaitez contribuer à leur sécurité et confort, cette opportunité est faite pour vous.
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération indicative : 460 € BRUT
La Mairie d’ASSWILLER recherche un(e) Adjoint(e) technique territorial pour les fonctions d’Accompagnateur ou d’Accompagnatrice de bus (catégorie C), titulaire ou contractuel, à compter du 1er septembre 2025, à raison de 9h00 par semaine pour le Regroupement Pédagogique Intercommunal d’ADAMSWILLER – ASSWILLER – BETTWILLER – DURSTEL – REXINGEN.
La communication et les relations humaines sont des prérequis essentiels dans ce métier. L’accompagnateur ou l’accompagnatrice doit s’adapter à des publics différents (enfants, tout-petits, parents, chauffeur, ATSEM, professeurs des écoles).
Ponctualité, vigilance, diplomatie, patience, réactivité, sang-froid, sérieux sont des qualités requises.