ACCOMPAGNATEUR-RICE COMMUNAUTAIRE EN SANTE (H/F)

AIDES; Toulon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation innovante cherche un accompagnateur en santé pour lutter contre les épidémies de VIH et d'hépatites. Ce rôle essentiel implique de mobiliser les personnes concernées, d'animer des actions de prévention et d'accompagnement communautaire. Vous serez au cœur de la transformation sociale, en travaillant avec des équipes passionnées pour améliorer la vie des individus exposés à des risques de transmission. Si vous avez un esprit ouvert, un dynamisme contagieux et une forte capacité d'écoute, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la communauté.

Qualifications

• Dynamisme et capacités relationnelles sont essentielles pour ce rôle.
• Expérience en santé communautaire et lutte contre le sida souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé.
• Participer à l'intégration et à la montée en compétences des acteurs.

Connaissances

Ouverture d'esprit

Dynamisme

Capacités relationnelles

Écoute active

Animation de groupes

Expérience dans la lutte contre le sida

Promotion de la santé

Formation

Expérience en santé communautaire

Outils

Outils de technologies actuelles

Description du poste

Description

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice en santé agit et mobilise les personnes concernées au sein du CAARUD (centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues). Mène avec les volontaires et l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH, les hépatites virales ou les personnes exposées à un risque de transmissions.

Missions :

1. ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTE :
   • Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé.
   • Accueillir, rejoindre, orienter les personnes et accompagner les personnes.
   • Interagir par la mise en œuvre (entretiens individuels, actions collectives, prévention et réductions des risques, offres et distribution de matériel, réalisation de dépistages, recours aux outils de technologies actuelles et à venir).
   • Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel.
   • Contribuer à l'élaboration des actions.
2. ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE :
   • Mobiliser, appliquer les principes d'action de l'association et garantir le cadre sécurisant des actions.
   • Participer à l'intégration et à la montée en compétences des salarié-es, volontaires et acteurs-rices.
   • Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES.
3. TRANSFORMATION SOCIALE :
   • Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs et les atteintes aux droits des personnes.
   • Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé.
   • Renseigner les données d'activité pour rapport et observatoires et contribuer à leur élaboration et à leur valorisation.
   • Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, des décideurs et du grand public.
4. ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE :
   • Préparation des actions, gestion et entretien du matériel et des stocks.
   • Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquate.

Rattachement hiérarchique :

• Placée hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la responsable de la Région.
• Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la coordinateur-rice du lieu de mobilisation.

Délégations / autonomie / responsabilités :

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES.
• Sur délégation peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ces actions.
• Travail en collaboration avec le chargé de projet ou le coordinateur du lieu de mobilisation.

Relations fonctionnelles :

• Travail en collaboration avec les militant-es investis dans les actions dont il a la charge.
• Travail en lien avec les autres salarié-es de l'équipe.
• Participation aux réunions de salarié-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
• Peut participer aux réunions nationales et régionales concernant son activité.

Profil recherché :

• Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues.
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact.
• Capacités relationnelles et d'écoute active.
• Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences.
• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée.

Joindre lettre de motivation à la candidature en indiquant en objet "Candidature ACS Toulon". LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ÉTUDIÉES.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• 1 An(s) - en santé communautaire.

Savoirs et savoir-faire :

• Organisation du système sanitaire et social.
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …).
• Organiser une médiation sociale.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Expérience dans la lutte contre le sida.
• Expérience dans la promotion de la santé.
• Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences.
• Capacités relationnelles et d'écoute active.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie.
• Travailler en équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Permis :

• B - Véhicule léger.