Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique e (H/F)

GRETA LOIRE-ATLANTIQUE; Nantes; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité: 1 jour/semaine

Groupe restreint (10 apprenants)

Insertion durable

Résumé du poste

GRETA LOIRE-ATLANTIQUE recrute un Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique pour un poste à temps partiel à Nantes. Vous concevrez et animerez le volet accompagnement et insertion au sein d'un parcours destiné à des apprenants primo-arrivants et allophones, visant à valoriser leurs compétences et à orienter vers des métiers en tension du terroir.

Vous organiserez des entretiens, des actions de découverte des métiers en tension, et accompagnera les apprenants dans leurs

Qualifications

• Expérience avérée en accompagnement à l'insertion professionnelle et/ou animation de formation auprès d'un public allophone / primo-arrivant.
• Maîtrise des méthodes de bilan/cartographie des compétences (outils type RECTEC).
• Bonne connaissance du tissu socio-économique local et des métiers en tension.
• Capacité à utiliser la ludopédagogie et des outils adaptés pour faciliter la compréhension.

Responsabilités

• Concevoir, animer et piloter le volet accompagnement et insertion au sein d'un parcours destiné à des apprenants primo-arrivants et allophones.
• Animer les actions de découverte des métiers en tension et accompagner le montage du plan d'action personnalisé.
• Conduire les entretiens individuels, aider à la construction du CV et des outils professionnels adaptés.

Connaissances

Accompagnement insertion pro

Bilan cartographie compétences

Connaissance métiers en tension

Ludopédagogie et outils

Outils

RECTEC

Description du poste

Offre n° 214FZLY
Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique e (H/F)

Volume horaire : -100 heures au totalPériode du contrat : Du 16 novembre 2026 au 30 mars 2027Rythme de travail : Temps partiel - 1 jour par semaine (6h/jour, créneau 9h-16h)Taille du groupe : 10 apprenants maximumÀ propos de la missionDans le cadre de la politique d'intégration et de cohésion sociale (en lien avec la DREETS, l'OFII, le réseau pour l'emploi et les opérateurs AGIR), nous recrutons un Formateur - Accompagnateuren Insertion Professionnelle.Votre mission principale sera de concevoir, animer et piloter le volet accompagnement et insertion au sein d'un parcours destiné à un public d'apprenants primo-arrivants et allophones. L'objectif est de valoriser leurs compétences passées (en France ou à l'étranger) afin d'initier ou de conforter un projet professionnel ciblant les métiers en tension du bassin local.

Vos Missions Principales

• Identification & Valorisation des Compétences - Réaliser des entretiens individuels d'explicitation et mobiliser la démarche RECTEC ou un portefeuille de compétences pour faire émerger les savoir-faire et soft skills. - Aider les apprenants à dresser une cartographie de leurs compétences techniques, transversales et transférables à partir de leurs expériences passées.
• Découverte des Métiers en Tension & Projet Professionnel - Faire découvrir les opportunités et métiers en tension sur le territoire (organisation de témoignages, visites d'entreprises, immersions sur plateaux techniques). - Évaluer la faisabilité des projets professionnels par rapport à la réalité du marché du travail local. - Co-construire un plan d'action personnalisé et accompagner la recherche/suivi des périodes d'immersion professionnelle en entreprise (PMSMP / stages).
• Techniques de Recherche d'Emploi & Posture - Proposer une méthodologie de recherche d'emploi adaptée au public allophone. - Accompagner à la création et à l'actualisation d'outils professionnels (CV par compétences, lettres de motivation, portfolios). - Co-élaborer des solutions pour lever les obstacles et freins socio-professionnels à l'insertion.

Savoir-faire / Compétences techniques

• Expérience avérée en accompagnement à l'insertion professionnelle et/ou animation de formation auprès d'un public allophone / primo-arrivant.
• Maîtrise des méthodes de bilan/cartographie des compétences (outils type RECTEC).
• Bonne connaissance du tissu socio-économique local et des métiers en tension.
• Capacité à utiliser la ludopédagogie et des outils adaptés pour faciliter la compréhension.

Savoir-être / Posture

• Posture de coach : écoute, empathie, capacité à encourager l'autonomie et à valoriser le potentiel de chacun.
• Aisance relationnelle et communication bienveillante adaptée au niveau linguistique des apprenants.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à collaborer avec les acteurs du réseau d'insertion local.

Les + du poste

• Flexibilité : Un engagement très ciblé d'un jour par semaine (-100h réparties sur la session).
• Conditions d'animation idéales : Groupe restreint (10 apprenants max) permettant un suivi personnalisé et qualitatif.
• Projet porteur de sens : Une contribution concrète à la cohésion sociale et à l'insertion durable de publics primo-arrivants.

Type de contrat CDD - 4 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée

Salaire

• 27.90€ brut de l'heure

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

100 à 199 salariés

Le GRETA ne propose que des contrats à durée déterminée de droit public.Il est important de bien faire figurer la notion de contrat à TEMPS INCOMPLET et non à TEMPS PARTIEL. En effet, cette précision non négligeable a des conséquences sur le traitement servi à l'agent contractuel de droit public.Le temps de travail hebdomadaire pour un temps complet est de 38 h + ARTTPour un temps incomplet avec une quotité de 60 %,la durée de service hebdo est 22h45Mme Camille GUYON