Accompagnante en santé, Responsable adjointe de crèche F/H

APHP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Paris recherche un(e) Accompagnant(e) en santé, Responsable adjoint(e) de crèche. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, du bien-être des enfants, et du management d'une équipe pluridisciplinaire. Ce poste implique des missions variées allant de l'encadrement à la gestion administrative. Une expérience de 2 à 3 ans est requise pour postuler.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Capacité à manager une équipe pluri-professionnelle.
• Compétences en gestion administrative et des budgets.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité et le bien-être des enfants.
• Manager une équipe pluri professionnelle.
• Gérer la structure d'accueil et les budgets.

Connaissances

Sens des responsabilités

Capacités organisationnelles

Anticipation

Écoute

Discrétion

Formation

Diplôme d'Etat : Infirmier (ère) Puériculteur (trice)

Outils

Word

Excel

Power point

Description du poste

Accompagnante en santé, Responsable adjointe de crèche F/H, Paris

MétierInfirmier
Intitulé du posteAccompagnante en santé, Responsable adjointe de crèche F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service

Présentation du service et de l’équipe: Le secteur petite enfance est composé de 6 crèches hospitalières. Les structures sont ouvertes tous les jours. 1 WE / 2, les jours fériés par roulement

BICHAT:

1 crèche de 40 berceaux: 6h25/19h30

2 de 59 berceaux : 6h25 /19h30 et 6h25/ 21h40

BRETONNEAU: 1 crèche de 40 berceaux (6h25/21h40) (Pas d’ouverture les WE et jours fériés)

BEAUJON: 1 crèche de 110 berceaux (6h25/ 21h40)

L. MOURIER: 1 crèche de 90 berceaux (6h25 / 21h40)

Vos missions

MISSIONS GENERALES

En collaboration avec la coordinatrice Enfance du GH, la responsable de la structure devra assurer les missions suivantes:

Garantir un accueil de qualité, veiller au bien-être et à la santé des enfants confiés,

Etre autonome, responsable, dans la gestion d’une des structures d’accueil petite enfance,

Manager une équipe pluri professionnelle: superviser, accompagner, évaluer et réajuster les pratiques professionnelles,

Mener des projets institutionnels et pédagogiques

Collaborer avec les partenaires extérieurs: Siège, CAF, PMI, ville de Paris…

ACTIVITES

Gestion globale d’une structure d’accueil:

Gérer et suivre de l’Activité mensuelle (facturation/ DPRS/ NSI/ suivi de l’agrément PMI),

Elaborer du Budget Annuel CAF / AP-HP,

Assurer par anticipation et efficience la gestion des stocks: Commandes mensuelles et annuelles,

Collaborer avec la coordinatrice, assurer l’équilibre du TPER: recrutements appropriés,

Anticiper et prévoir le nombre de futures entrées des enfants pour chacune des commissions crèche du GH (4 par année),

Veiller à l’application, aux réajustements des protocoles dans les domaines du soin et l’hygiène,

Management d’une équipe pluri professionnelle:

Encadrer et maintenir une cohésion d’équipe,

Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques,

Instaurer une dynamique de groupe, valoriser les compétences des professionnels,

Organiser et animer des réunions,

Gérer des situations conflictuelles

Implication au sein du Groupe Hospitalier.

Uniformiser les pratiques sur les crèches du GH,

Participer aux réunions mensuelles d’encadrement animées par la coordinatrice,

Avoir un esprit de collaboration et de partage des idées pour permettre: la mise en place effective et pérenne tel qu’un fonctionnement en Pôle

Assurer la continuité de l’encadrement sur les structures du GH :

En cas d’absence d’une des responsables, participer à la continuité de l’encadrement selon la procédure d’organisation des remplacements d’encadrement.

Mise en place du projet éducatif local:

Planifier et organiser:

Le suivi médical des enfants en lien avec le médecin,

L’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap: En partenariat avec le médecin de la crèche et l’équipe,

Animer / Co animer: des réunions du personnel avec l’éducatrice de jeunes enfants, des réunions parents/ équipe régulièrement pour permettre aux familles de participer à la vie de la crèche,

Impulse en partenariat avec l’éducatrice de jeunes enfants, la mise en place du projet pédagogique du Groupe, décliné par le projet éducatif social local

Profil recherché

RISQUES PROFESSIONNELS
•Travail régulier sur écran informatique
•Mesures de prévention prises face à ces risques : formations (en informatique, ergonomique,)

QUALITES
•Sens des responsabilités / Capacités organisationnelles, d'accompagnement d'une équipe,
•Etre motivé (é) et motivant (e), fédérer et dynamiser une équipe
•Savoir anticiper et déléguer / contrôler,
•Planifier et répartir au mieux la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,
•Conduite et animation des réunions,
•Etre à l'écoute / Discrétion / sens de la confidentialité / rigueur / autonomie / disponibilité,

PRE- REQUIS
•Diplôme d'Etat : Infirmier (ère) Puériculteur (trice),
•Expérience souhaitée : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire serait une plus-value,
•Quotité de travail : Temps complet

ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL POUR CE POSTE
•Période d'adaptation au sein du Secteur Enfance : organisée et planifiée par la coordinatrice
•Cycles de formations :
managériales dispensées au Campus Picpus,
informatiques : NSI, PSU, Word, Excel, Power point
•Réunions d'encadrement du Secteur Enfance GH.

PERSPECTIVES D'EVOLUTION PROFESSIONNELLES
Les Infirmiers (ères) Puériculteurs (trices) : Contractualisation d'accompagnement vers le concours des cadres de santé après une période de 3 ans minimum d'activité au sein du secteur Enfance.

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailQuotité de travail : 100%. Travail WE et jours fériés : Permanences téléphoniques sur Bichat

Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.
Référence de l'offre2025-16330