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Une opportunité passionnante pour un accompagnant en petite enfance au sein d'une structure dynamique dédiée au bien-être des enfants. Ce poste implique un accueil chaleureux des familles, la garantie de la sécurité et des soins des enfants, ainsi que l'organisation d'activités d'éveil enrichissantes. Avec une équipe de 200 professionnels engagés et un soutien psychologique régulier, ce rôle offre un environnement collaboratif et formateur. Les candidats doivent être motivés, autonomes et avoir un bon sens du service public. Rejoignez une équipe qui valorise l'éducation et le développement des jeunes enfants.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, Petite enfance
Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouverture aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Informations sur le poste
Temps de travail : Temps complet
Localisation : Montigny le Bretonneux, avec 7 structures municipales Petite Enfance réparties sur la ville. Les projets pédagogiques suivent la charte de l'enfant, et une équipe de 200 agents répond aux besoins des enfants et des parents. Un psychologue intervient régulièrement pour soutenir le bien-être des agents et accompagner leur pratique. Une journée pédagogique annuelle est organisée pour la formation et l'échange entre professionnels.
Missions
Profils recherchés
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, avec des connaissances en soins et éveil de l'enfant, normes d'entretien et norme HACCP. Autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel, motivation, dynamisme, sens du service public.
Conditions d'exercice et avantages
Horaires : 38 heures du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire variable selon la structure.
Congés : 25 jours + 18 jours de RTT. Fermeture des structures une semaine entre Noël et le Jour de l'An, et trois semaines en août.
Rémunération : Indiciaire, selon profil, répartie sur 13 mois.
Actions sociales : Chèques vacances, coupons sport, participation à la complémentaire santé et prévoyance.