Accompagnant en santé du jeune enfant (F/H)

Ville de Chaumont; Chaumont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Chaumont recrute un Accompagnant en santé du jeune enfant pour informer et conseiller sur la santé des enfants. Le candidat idéal possède un Diplôme d'État d’Infirmier(ère) puériculteur, des compétences en pédiatrie, et doit être disponible pour un poste à temps partiel. Rémunération selon profil et expérience, avec prestations sociales incluses.

Prestations

Chèques déjeuners

CNAS

Prévoyance

Qualifications

• Solides connaissances en pédiatrie.
• Capacité de coordination au sein d'une équipe.
• Méthodique et disponible.

Responsabilités

• Informer et conseiller sur la santé du jeune enfant.
• Aider à la mise en œuvre des mesures d'accueil.
• Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé.

Connaissances

Travail en équipe

Observation et écoute

Coordination

Formation

Diplôme d'État d’Infirmier(ère) puériculteur

Description du poste

Accompagnant en santé du jeune enfant (F/H), Chaumont

Ville de Chaumont

Accompagnant en santé du jeune enfant (F/H)

Date limite de l'offre : jeudi 31 juillet 2025

La Ville de Chaumont recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou contractuelle, un Accompagnant en santé du jeune enfant (F/H) (Catégorie A – Filière médico-sociale).

Lieu d’affectation : Chaumont

Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille, sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance (DPE), vous aurez pour principales missions :

1. Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, et veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif.
2. Apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants, et au respect de leurs besoins dans l’établissement.
3. Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré avec le médecin traitant de l’enfant, le référent santé, et la famille.
4. Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de nutrition, activités physiques, sommeil, exposition aux écrans, santé environnementale, en impliquant aussi les parents.
5. Contribuer au dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur, pour repérer les enfants en danger ou à risque.
6. Mettre à jour, en concertation avec les directeurs et le Médecin Référent Santé, les protocoles médicaux conformément au Code de la Santé, et en assurer la compréhension par les équipes.
7. Procéder à l’examen médical de l’enfant pour envisager une orientation si nécessaire.
8. Développer le partenariat avec divers acteurs (Service Social, PMI, CAMSP, MDPH, etc.) pour une prise en charge globale.

Ces actions visent à uniformiser et coordonner les procédures et actions des structures municipales, avec une vision globale de la santé du jeune enfant sur le territoire.

Activités secondaires :

1. Mutualisation avec le Référent Santé pour les micro-crèches du territoire.
2. Réaffectation temporaire en renfort de direction en cas d’absence prolongée du directeur d’une structure.

Profil :

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) puériculteur, avec de solides connaissances en pédiatrie. Vous avez le sens du travail en équipe, la capacité de coordination, et de bonnes qualités d’observation, d’écoute et de dialogue. Méthodique et disponible, vous êtes prêt(e) à vous engager dans ce poste à temps partiel (minimum 60%).

Poste à horaires variables, à pourvoir immédiatement, avec une rémunération selon profil et expérience. Prestations sociales incluses (chèques déjeuners, CNAS, prévoyance, etc.).