Accompagnant Educatif petite enfance — H/F

Le Grésivaudan - Communauté de Communes; Crolles; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Plan de déplacement

Mutuelle santé

Résumé du poste

Le centre Multi-accueils de la communauté de communes du Grésivaudan recherche un Accompagnant Educatif petite enfance H/F en CDD de 1 à 6 mois à temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT).

Vous serez chargé/e d’organiser et d’effectuer l’accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Expérience en milieu petite enfance appréciée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueillir l’enfant et ses parents, accompagner et conseiller.
• Identifier les besoins et assurer les soins courants (hygiène, repas).
• Observer le développement de l'enfant et transmettre les observations.
• Favoriser l'éveil et la socialisation par des activités adaptées.
• Conduire les activités en lien avec le projet d’établissement.
• Participer au ménage, entretien et gestion des stocks.

Connaissances

Accompagnement enfants

Relation parents

Éveil et développement

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Le centre Multi-accueils de la communauté de communes du Grésivaudan recherche un Accompagnant Educatif petite enfance H/F en CDD de 1 à 6 mois à temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT).

Planning : Horaires

Sur 5 jours

Vous serez chargé/e d’organiser et d’effectuer l’accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l’entretien de l’établissement (en binôme avec un autre agent social).

Missions

Animation d’un groupe d’enfants/Participation aux soins de l’enfant

• Accueillir l’enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
• Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d’hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
• Observer l’enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
• Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l’enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant, accompagner l’enfant dans ses apprentissages, guider l’enfant dans son environnement, l’aider à s’épanouir.
• Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.

Participation à la vie de la structure

• Travailler en équipe : participer et s’impliquer dans les réunions d’équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l’équipe et le partenariat.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
• Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d’apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.

Nettoyer les locaux et le linge

• Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux...), aérer les locaux.
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
• Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
• Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d’année.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux et les espaces d’activités.
• Respecter les consignes propres à la sécurité des locaux.

Veiller à la gestion des stocks

• Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d’anomalie.

Travailler en équipe

• Participer aux réunions d’équipe et de supervision.

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1 867.02 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).