ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL – JOUR (H/F)

FONDATION LEOPOLD BELLAN; Septeuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Fondation Léopold Bellan recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de jour à mi-temps pour son service, la Maison des Possibles, à Septeuil. Ce poste offre une opportunité significative d'accompagner des adultes en situation de handicap psychique, dans un environnement bienveillant et dynamique.

Prestations

Prime décentralisée

Accès à la formation professionnelle

Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur)

Forfait mobilité durable

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Connaissances des réglementations médico-sociales.
• Compétences en organisation, évaluation et suivi des projets personnalisés.
• Capacité à gérer le stress et les émotions.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement quotidien des résidents et aider au développement de leur autonomie.
• Mettre en œuvre des activités éducatives et de loisir.
• Établir des relations d'aide adaptées aux besoins des résidents.

Connaissances

Autonomie

Créativité

Rigueur

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL – JOUR (H/F), Septeuil

Septeuil, France

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels.

Fondation Léopold Bellan – Résidence de Septeuil

Mission et valeurs
La Résidence de Septeuil, gérée par la Fondation Léopold Bellan, a pour vocation d’offrir un accompagnement médico‑social global à des personnes âgées ou en situation de handicap psychique et/ou physique. L’établissement privilégie une prise en charge humaine, respectueuse de l’autonomie et de la dignité de chacun.

1. Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)

Capacité totale : 102 lits

Public accueilli: personnes de plus de 60ans, valides ou en perte d’autonomie, avec ou sans pathologie mentale

A. Bâtiment central, 1er étage (60 lits)

Personnes âgées présentant :

Pathologies mentales déficitaires(maladie d’Alzheimer et troubles apparentés, psychose chronique vieillie)

Polypathologieslourdes entraînant un handicap physique

B. Le Château (40 lits + 2 chambres annexes)

Rez‑de‑chaussée & 1er étage(28 lits + 2 chambres) :

Accueil de résidents modérément handicapés physiquement et/ou psychiquement

Personnes atteintes de pathologie psychiatrique chronique stabilisée

2ᵉ étage – Unité PHV (“Personnes Handicapées Vieillissantes”, 14 chambres) – Ouverture du service en octobre 2024:

Spécifique aux personnes de plus de 60ans reconnues en situation de handicap évoluant avec l’âge

2. Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM)

Capacité totale : 65 places en hébergement permanent + 6 places d’accueil de jour

Public accueilli: adultes de 18 à 60ans, en situation de handicap psychique et/ou souffrant de troubles du neuro‑développement

A. Hébergement permanent (65 places)

Service principal, 2ᵉ étage du bâtiment central (60 lits):

Personnes dont le handicap psychique total ou partiel rend impossible toute activité professionnelle

La Maison des Possibles (5 places)– Ouverture du service en janvier 2025 :

Habitat médicalisé pour personnes ayant un trouble psychique stabilisé

Favorise la réinsertion sociale et l’autonomie (activités de groupe, soutien psychologique)

B. Accueil de jour (6 places)

La Maison des Artistes–Ouverture du service en janvier 2025 :

Destinée aux adultes de 18 à 40ans avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)

Propose un accompagnement en journée (ateliers créatifs, apprentissages sociaux)

Notre projet de service, révisé en 2024, repose sur deux piliers essentiels :

- L’autodétermination : chaque résident est acteur de ses choix de vie et de soins

- L’inclusion : ouverture sur la vie du territoire via des partenariats locaux et des actions de terrain

Vous souhaitez vous investir dans un poste porteur de sens, au sein d’un établissement à taille humaine, engagé auprès d’un public vulnérable ?

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un environnement bienveillant et verdoyant à seulement 1h de Paris.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page internet : Résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil - Fondation Léopold Bellan

La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de jour en CDI à mi-temps pour son nouveau service : la Maison des Possibles, qui fait partie de l’Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan.

La Maison des Possibles est un service destiné à accueillir des adultes, hommes et femmes, en situation de handicap psychique stabilisé.

Avec une capacité d’accueil de 5 places, cette maison offre un hébergement permanent modulable, adapté aux besoins individuels des résidents. Elle sert de sas de transition, préparant chaque personne à une vie en milieu collectif ou à une autonomie complète.

Rôle de l’Accompagnant Éducatif et Social:

L’Accompagnant Éducatif et Social assure un rôle de soutien et d’accompagnement dans la vie quotidienne des personnes accueillies dont une aide au développement et/ou au maintien à l’autonomie sur le plan physique, psychique et social. Il/elle conseil et oriente les aidants. Il/elle met en œuvre des actions individuelles ou collectives autour de la gestion de la vie quotidienne et des activités éducatives et de loisir au profit des personnes accueillies.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vos principales missions seront :

- Connaissance de la personne accueillie :

· Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;

· Connaitre le projet personnalisé de chaque résident afin de répondre aux habitudes de vie des accueillis ;

· Appréhender les incidences des pathologies sur l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne;

· Anticiper les comportements à risque (agressivité…) par une observation adaptée et un accompagnement rassurant et apaisant (en lien avec la psychologue).

- Accompagnement dans les actes à la vie quotidienne et animation de la vie sociale :

· Établir une relation d’aide dans les actes de la vie quotidienne, associant activités relationnelles et techniques ;

· Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation ;

· Avoir une communication appropriée à la situation de la personne ;

· Assurer une traçabilité afin de permettre la continuité de l’accompagnement et de transmettre les informations utiles ;

· Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ;

· Favoriser et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des accueillis ;

· Proposer et mettre en œuvre des activités pour un accueillis ou un groupe contribuant au maintien ou à la stimulation de ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice ou cognitive)

· Titulaire du Diplôme d’Accompagnent Éducatif et Social (DEAES)

Connaissances particulières requises :

· Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social,

· Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l’HAS,

· Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement.

Qualités professionnelles requises :

· Maîtrise des outils bureautiques,

· Compétences en organisation, évaluation et suivi de projets personnalisés,

· Faire preuve d'autonomie, de créativité, de rigueur,

· Capacité à travailler en équipe,

· Excellentes compétences en communication et écoute.

Qualités relationnelles requises:

Être à l’écoute,

Créative,

Rigueur,

Capaciter à travailler en équipe,

Gestion du stress et des émotions,

Adaptabilité aux changements.

· Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),

· Prime décentralisée,

· Accès à la formation professionnelle,

· Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur),

· Forfait mobilité durable,

· Restaurant d’entreprise,

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler !