Accompagnant éducatif et social (H/F)

Res O; Marquefave; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Res O recrute un Accompagnant Éducatif et Social en CDI pour son établissement Portes de Garonne à Marquefave. Vous serez en charge d'accompagner des jeunes présentant des troubles du développement intellectuel et des troubles du spectre de l'autisme, en assurant leur inclusion et épanouissement.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Éducatif et Social.
• Connaissance du public TSA exigée.
• Expérience souhaitée.

Responsabilités

• Participer au Projet Personnalisé d’Accompagnement.
• Assurer un accompagnement structuré et bienveillant.
• Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers.

Connaissances

Bienveillance

Écoute

Sens de l'organisation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide Éducatif et Social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

L’Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :

UN « ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL » (F/H)
Pour le DAME SUD
en CDI

Présentation Etablissement :
L’établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave, Carbonne et Longages (31). Il dispose de 62 places, dont 50 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme.
Les modalités d’accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour.

Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants accompagnés, les conditions les plus favorables à l’émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l’épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d’un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale. Le poste concerne l’équipe des enfants porteurs de TSA.

Missions / activités / tâches :
Sous l’autorité de l’Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
Participer et suivre le Projet Personnalisé d’Accompagnement
Animer des médiations dans le cadre de l’accompagnement de jour
Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d’accompagnement
Contribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés






Compétences requises :
Connaissance du public TSA exigée
Capacité à rendre compte
Sens des initiatives
Capacité d’élaboration écrite et orale
Maitrise des outils informatiques

Formation – diplôme :
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Éducatif et Social
Permis B exigé
Expérience souhaitée

Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité
Sens de l’organisation
Faire preuve de rigueur
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
Bienveillance et écoute
Dynamisme et implication
Ponctualité
Travail en équipe
Capacité d'adaptation

Lien hiérarchique :
La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction.

Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Richard GRANGER, Directeur
Portes de Garonne 101 route de Capens 31390 Marquefave

ou par email : [e-mail]

Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51

Poste à pourvoir en : CDI à compter du 03/03/2024

Temps de travail : 35 heures hebdomadaire

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Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

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ASSOCIATION
RÉSILIENCE OCCITANIE
Siège Social
Périsud 3 - 13 rue André Villet
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E-mail : [e-mail]
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