Accompagnant éducatif et social H / F

Fédération APAJH; Le Grand-Quevilly; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans le secteur du handicap recherche un Accompagnant Éducatif et Social à Le Grand-Quevilly pour accompagner les enfants et adolescents polyhandicapés. Le candidat idéal aura un diplôme dans le domaine, une expérience dans le médico-social et de solides compétences relationnelles. Ce poste requiert une collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement de qualité.

Qualifications

• Expérience de 2 ans souhaitée dans un établissement Médico-Social.
• Connaissance du monde du handicap.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Accompagner les personnes sur le plan éducatif.
• Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d’accompagnement.
• Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées.

Connaissances

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Sens de l'analyse

Formation

Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social

Description du poste

Finalité du poste : L’AES exerce ses fonctions sous l’autorité de la Directrice Adjointe, et s’inscrit dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Le poste à pourvoir est en externat, il vise l’accompagnement des enfants et adolescents polyhandicapés au quotidien.

Principales missions :

• Accompagner les personnes sur le plan éducatif
• Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d’accompagnement
• Favoriser la communication et l’expression individuelle ou collective des personnes accueillies
• S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles
• Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées
• Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
• Participer aux réunions et contribuer à la rédaction d’écrits professionnels
• Accueillir les familles et représentants légaux
• Animation et pratiques d’activités diverses à visées inclusives
• Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités / difficultés, signes de bien-être / souffrance et partager ses information avec l’équipe pluridisciplinaire.

Présentation de l’établissement :

L’E.E.A. P Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et équipe administrative. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une extension de cinq places supplémentaires prévue pour la rentrée 2025, afin de répondre à l’évolution des besoins d’accueil et de renforcer l’équipe existante pour garantir un accompagnement de qualité.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social.

Autres critères :

• Expérience de 2 ans souhaitée dans un établissement Médico-Social
• Connaissance du monde du handicap
• Permis B obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles

• Aisance relationnelle

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges

Capacité à agir avec allant et énergie

• Esprit d'équipe

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

• Sens de l'analyse

Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

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Accompagnant Social • Le Grand-Quevilly, Seine-Maritime