Accompagnant éducatif et social (H/F)

Aveyron Ingenierie; Friauville; Hybrid; EUR 20,000 - 26,000; Part time

Job summary

Entreprise Aveyron Ingenierie recrute un Accompagnant éducatif et social (AES) pour l’établissement l’EANM Les Glycines, en CDD à 0,30 ETP, à pourvoir du 01/01/2027 au 31/12/2027.

Poste à temps partiel, 10h30/semaine, travail en journée. Vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, favoriserez l’autonomie et participerez à l’animation et à la vie sociale en collaboration avec l’équipe et les familles.

Qualifications

• Accompagner les résidents dans les soins d’hygiène, l’habillage, les repas, l’hydratation, les déplacements et les gestes courants.
• Adapter son intervention aux besoins, capacités, habitudes et rythme de chacun.
• Favoriser le maintien des capacités physiques, intellectuelles et relationnelles.
• Veiller au confort et à la sécurité ; observer l’état général, repérer les signes de douleur ou tout changement inhabituel et les transmettre aux professionnels concernés.

Responsibilities

• Accompagnement au quotidien avec soins et gestes courants.
• Vie sociale et animation : proposer des activités et sorties adaptées.
• Travail en équipe et suivi : participation aux projets personnalisés et transmission des observations.

Skills

écoute

patience

empathie

bienveillance

discrétion professionnelle

respect de la confidentialité

sens des responsabilités

capacité d’adaptation

esprit d’équipe

Job description

Offre n° 216DGSP – actualisée le 06/11/2026 à 14:01:36

• Temps partiel – 10H30/semaineTravail en journéeh par mois

Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre établissement l’EANM Les Glycines, en CDD à 0,30 ETP, à pourvoir du 01/01/2027 au 31/12/2027.

L’AES accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités sociales. Il contribue au maintien de leur autonomie, de leur bien-être et de leur qualité de vie, dans le respect de leurs droits, dignité et intimité.

Activités et responsabilités :

1. Accompagnement au quotidien

Accompagner les résidents dans les soins d’hygiène, l’habillage, les repas, l’hydratation, les déplacements et les gestes courants.
Adapter son intervention aux besoins, capacités, habitudes et rythme de chacun.
Favoriser le maintien des capacités physiques, intellectuelles et relationnelles.
Veiller au confort et à la sécurité ; observer l’état général, repérer les signes de douleur ou tout changement inhabituel et les transmettre aux professionnels concernés.

2. Vie sociale et animation

Favoriser la communication, les échanges et le maintien des liens familiaux et sociaux.
Proposer et accompagner des activités individuelles ou collectives, animations et sorties, selon les envies et possibilités des résidents.
Encourager la participation à la vie collective, faciliter l’intégration au groupe et prévenir l’isolement.

3. Travail en équipe et suivi

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires.
Transmettre les observations pour assurer la continuité de l’accompagnement.
Participer aux réunions et contribuer à l’amélioration des pratiques.
Respecter les protocoles, les règles d’hygiène et de sécurité et le projet d’établissement.

Compétences attendues

Écoute, patience, empathie, bienveillance, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Ressources allouées :
L’AMP dispose des moyens bureautiques, de communication et des outils nécessaires à l’exercice de ses missions. Il peut accéder aux informations utiles du Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l’établissement et services rattachés.
Il utilise, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d’établissement partagé.
Il dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l’établissement et services de rattachement.