Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Groupe afp; Budelière; Remote; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et frais de transport 50%

Aides financières: avance sur salaire

Prime annuelle sur objectifs

Réductions loisirs et voyages

Job summary

Le Groupe afp cherche un/e AES, aide-soignant ou AMP diplômé(e) pour son établissement Laulade, situé à Budelière (23170), à 20 km de Montluçon, CDI à temps plein. Vous participerez au maintien de l'autonomie, au confort et au bien-être des résidents, et assurerez les soins d'hygiène tout en surveillant l'état général.

Mise en place d'un planning adapté, amplitude horaire de 7h à 21h30 en journée continue, 2 week-ends travaillés par mois; avantages: mutuelle partagée, aide au transport, et

Responsibilities

• Maintien de l'autonomie, confort et bien-être des résidents.
• Assurer les soins d'hygiène et surveiller l'état général des résidents.
• Participer à la planification et coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'accompagnement personnalisé des résidents.

Job description

Description du poste et Missions

Pourquoi choisir larésidenceLaulade plutôt qu’un autre EHPAD ?

Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l’obtention de votre diplôme? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante?

Vous êtes la personne que nous recherchons!

En effet, nous sommes à larecherched’un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins de nursing.

Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière.

Vous y croiserez certainement Sylvie, qui vous expliquera que cette année, le directeur souhaite travailler prioritairement sur l’accompagnement des résidents les plus dépendants.

Nathalie vous détaillera son planning et comment elle le concilie avec sa vie personnelle.

Maëvavous expliquera ses missions de référente Aide-Soignante au sein de l’établissement Laulade.

Nos résidents attendent une certaine qualité de prise en charge; vous avez sûrement des choses à leur apporter.

Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition; vous nous détaillerez vos envies; et nous trouverons certainement des points communs!

Ce sera également l’occasion d’échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail.

Découvrez l’établissement Laulade et le Groupe afp sur notre site Web et retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn etFacebook).

Profil recherché

Nous recherchons pour notre établissement établissement, situé à Budelière (23170), à 20 km de Montluçon, un poste d'AES (h/f), d'aide-soignant (h/f) ou d' AMP (h/f) diplômé à pourvoir en CDI à temps plein pour maintenir l'autonomie, participer au confort et bien-être des résidents, assurer les soins d'hygiène et surveiller l'état général des résidents.

Informations utiles

• prime annuelle sur objectifs ;
• Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.
• Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
• Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
• Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
• 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
• Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
• Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
• Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
• Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
• Poste en journée continue
• 10 heures de travail par jour
• Amplitude horaire journalière : de 7h à 21h30 (2 fois 1 heure de pause)
• 2 week end travaillés par mois
• Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l'élaboration des plannings
• Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes