AS H/F

Groupe afp; Friauville; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'embauche 1500€ brut

Mutuelle

Transports remboursés 50%

Aides financières

Assurance prévoyance

Job summary

Le Groupe afp recrute pour la résidence La Source située à Souvigny (03210), à 13 km de MOULINS, un aide-soignant (h/f), AMP (h/f) ou AES (h/f) diplômé à pourvoir à temps plein afin de maintenir l’autonomie et le bien-être des résidents, assurer les soins d’hygiène et surveiller l’état général.

Prime d’embauche de 1500 euros brut et avantages variés accompagnent votre intégration, mutuelle et transports 50% pris en charge, aides financières et prestations spécifiques — tout en soutenant

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant requis.
• Permis AMP ou AES non obligatoire mais apprécié.
• Disponibilité à temps plein pour accompagner les résidents.

Responsibilities

• Réaliser les soins d'hygiène et de nursing en respectant les protocoles.
• Maintenir l'autonomie et le confort des résidents.
• Surveiller l'état général et signaler toute dégradation.
• Participer au confort et au bien-être des résidents.
• Participer à la mise en œuvre du plan de soins et à l'accompagnement non médicamenteux.

Skills

Soins des personnes âgées

Hygiène et prévention

Education

Diplôme d'État d'aide-soignant

Job description

Description du poste et Missions

Pourquoi choisir la résidence La Source plutôt qu'un autre EHPAD?
PRIME A L’EMBAUCHE 1500 euros brut
En effet, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins de nursing.

Profil recherché

Nous recherchons pour notre établissement situé à Souvigny (03210), à 13 km de MOULINS, un poste d'aide-soignant (h/f), d' AMP (h/f) ou d'AES (h/f) diplômé à pourvoir à temps plein pour maintenir l'autonomie, participer au confort et bien-être des résidents, assurer les soins d'hygiène et surveiller l'état général des résidents.

Informations utiles

Prime annuelle sur objectifs ;
Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées.
Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité...)
9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS...
Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
10 heures de travail par jour selon les horaires 7 h 20 h / 7 h 30 20 h 30
2 week-end travaillés par mois
Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l'élaboration des plannings
Mise en place des Référents Soignants pour faire le lien entre les équipes / Réunion d'équipe / Démarche qualité / Thérapies non médicamenteuses
Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière.