Accompagnant Educatif et Social AES (H/F)

POLE ENFANCE APF; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association pour enfants handicapés recherche un Accompagnant Educatif et Social à Gap. Vous serez chargé d'accompagner des enfants polyhandicapés en créant des relations de confiance et en développant leur autonomie. Le poste est à temps partiel avec des horaires flexibles et une rémunération pouvant aller jusqu'à 1 830,68 € brut. Expérience et diplôme d'Etat requis.

Prestations

Rémunération de base compétitive

Travail dans un cadre éthique

Expérience riche au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience dans le travail avec des personnes handicapées appréciée.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne.
• Développer et stimuler l'autonomie de l'enfant.
• Assurer un lien avec les familles.

Connaissances

Adapter la communication

Assurer une présence sécurisante

Coconstruire et adapter le mode d'intervention

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

Formation

Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Accompagnant Educatif et Social AES (H/F)

Accompagnant Educatif et Social AES (H/F) 05 - GAP

Offre n° 196GRDF
Accompagnant Educatif et Social AES (H/F)

à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLEautour des valeurs humanistes, militantes et socialesAPF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en FranceNotre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant :Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et social (H/F)CDD à 0.80 ETP à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants polyhandicapés, plurihandicapés, handicapés moteur avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé.Vos missions essentielles :Création de la relation et mise en place d'une aide individualiséeAccompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienneDévelopper et stimuler l'autonomie de l'enfantOrganiser et animer des activités culturelles et de de loisirsAssurer un lien avec les famillesParticiper au dispositif institutionnelLes avantages APF :Internat avec ouverture 2 jours par semaine Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratiqueRémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 1 675.08 €, primes décentralisée à 3 % et Ségur/Laforcade intégrées. Salaire pouvant aller jusqu'à 1 830.68 € bruts en incluant les variables de paie telles la prime internat et indemnités Dimanche, selon planning (+ reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience professionnelle).Expérience / Qualification : Débutant accepté

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1830.68 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social- ou AMP Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Cette compétence est indispensable
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social Cette compétence est indispensable
• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Adaptabilité aux différentes pathologies
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Normes d'hygiène et de propreté
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• Rendre compte de son activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Savoir alerter en cas de problème
• Typologie des handicaps et caractéristiques associées
• Utilisation de logiciels métiers adaptés et spécifiques à l'établissement ou au service
• Utiliser des aides matérielles techniques adaptées

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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