Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

ASS GRIM; Lyon; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture santé de qualité

Chèques vacances et cadeaux

Formations professionnelles

Résumé du poste

ASS GRIM recherche un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) à Lyon 3e Arrondissement, CDI, pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et participer à l’élaboration des projets personnalisés. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez selon un planning étendu, avec une rémunération brute de 2105,02 € mensuels et des avantages (santé, chèques vacances, formations).

Ce poste exige une formation AMP/AES, le permis de conduire et une capacité d'adaptation aux

Qualifications

• Formation AMP ou AES exigée ou diplôme équivalent.
• Compétences relationnelles et communication écrite/orale.
• Permis de conduire indispensable et disponibilité horaires.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels et favoriser leur autonomie.
• Observer l'état des résidents et transmettre les infos à l'équipe.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
• Proposer et animer des activités adaptées et favoriser le lien social.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et utiliser les transmissions IMAGO.

Connaissances

Compétences relationnelles

Permis de conduire

Adaptabilité horaires

Empathie

Communication

Formation

AMP/AES

Description du poste

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement

Les 3 maisons du GRIM sont des foyers de vie ouverts sur l'extérieur, accueillant 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé. Les équipes pluridisciplinaires accompagnent les résidents dans leur vie quotidienne en fonction des projets individuels de chacun et des attentes du collectif. Les équipes sont composées de 4 accompagnants, 1 Moniteur(rice) Educateur(rice), 1 maitre(sse) de maison, 3 surveillants(es) de nuit et un(e) Coordinateur(trice) sous la responsabilité de la Cheffe de Service.

Missions

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et le maintien de leurs capacités
• Observer et repérer les évolutions de l'état de la personne et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec les personnes accompagnées dont vous avez la référence, et les différents professionnels
• Assurer un accompagnement individualisé, adapté aux besoins, aux capacités et au projet personnalisé de chaque résident (participation à l'élaboration d'outils éducatifs)
• Favoriser l'inclusion sociale et l'ouverture sur l'extérieur, en accompagnant les résidents dans leurs démarches et leurs activités
• Proposer et animer des activités individuelles et collectives favorisant le lien social, l'épanouissement, la stimulation et la participation à la vie du foyer
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels du secteur médico-social et les partenaires extérieurs
• Participer à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, transmissions, relèves, (logiciel IMAGO) projets, actions de prévention et de sensibilisation

Profil et compétences recherchées

• Formation AMP ou AES ou diplôme similaire
• Compétences relationnelles
• Bonne communication à l'oral et à l'écrit
• Connaissance du handicap psychique appréciée
• Disponibilités et capacités d'adaptation à des horaires d'internat variables
• Permis de conduire indispensable

SAVOIR ETRE

• Bienveillance et empathie dans la relation avec les personnes accompagnées
• Capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Capacité à prendre du recul et à questionner sa pratique

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :

• Bénéficier d'une couverture santé de qualité
• Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements)
• Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et Qualité de Vie au Travail
• Des chèques vacances et chèques cadeaux
• Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Nous recrutons 2 CDI pour les foyers du Petit Caillou (Lyon1) et Les 3 Galets (Lyon3). Localisation du poste : LYON. Date d'arrivée : Octobre 2026. Statut du poste : Temps plein non cadre. Rémunération du poste : selon CCN66 - coeff de base 413 soit un salaire de base de 2105,02€ (prime ségur comprise). Conditions Particulières : Annualisation avec horaires de travail sur une plage de 7h à 22h du lundi au dimanche, intervention 2 weekend sur 5.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées