ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s) : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l’emploi :

Au sein du CCAS, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. La direction, composée de 260 agents permanents, gère notamment :

• 1 EHPAD
• 6 résidences autonomie
• 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile, un service d’aide à la vie / auxiliaires de vie, un service de repas à domicile)
• Un service d’aide sociale et d’information pour les seniors au sein du CLIC de Caen Couronne

Le pôle hébergement & autonomie comprend un habitat inclusif, une colocation seniors, et six résidences autonomie, totalisant 340 logements.

Sous l’autorité du directeur opérationnel du pôle et en lien étroit avec les équipes des résidences, vous assurerez un accompagnement personnalisé auprès des résidents, visant à fournir une aide adaptée à leurs besoins spécifiques. L’objectif est de reconnaître chaque personne dans sa réalité individuelle tout en répondant à ses besoins fondamentaux (alimentation, hygiène, lien social, santé, accès aux droits, etc.).

Vous travaillerez en collaboration avec les services internes et externes pour garantir une réponse coordonnée et respectueuse des attentes des résidents.

Missions / conditions d’exercice :

1. Accueil des nouveaux arrivants : assurer la visite d’accueil et favoriser l’accès aux droits.
2. Contribution à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif : conduire des entretiens individuels, repérer les éléments contribuant à un diagnostic global (autonomie, social, sanitaire, matériel, financier, familial, addiction, addictologie, etc.).
3. Accompagnement socio-éducatif : participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé, élaborer un projet global d’intervention, favoriser l’autonomie, réagir aux situations d’urgence, accompagner dans les démarches administratives, assurer la transmission des informations.
4. Développement de la vie sociale, participation au projet d’établissement, promotion de la qualité des services, collaboration avec les partenaires pour des projets innovants.

Profils recherchés :

Recruté(e) par voie statutaire ou par intégration directe (échelle C1), idéalement issu(e) d’une formation d’Aide médico-psychologique (AMP) ou d’Accompagnant éducatif et social (AES). Vous maîtrisez les connaissances législatives, psychologiques, sociologiques relatives à la gérontologie et à l’hébergement médico-social pour les plus de 60 ans.

Vous possédez des compétences en techniques d’entretien, d’écoute active, en rédaction synthétique, et en relations humaines avec les personnes âgées. La maîtrise des outils bureautiques et applications métier est requise. Le permis B est indispensable.

Conditions d’exercice :

Poste à partir du 1er juin 2025, avec déplacements sur 6 établissements, à temps complet (36h/semaine, du lundi au vendredi). Des réunions ou manifestations peuvent avoir lieu en soirée, le samedi ou le dimanche (sur volontariat). Les missions peuvent évoluer selon les besoins et la réglementation.