ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Ch Decize; Decize; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de santé mentale à La Charité-sur-Loire, recrute un Accompagnant Éducatif et Social (AES). Le poste implique l’accompagnement sécurisant et bienveillant des enfants et jeunes pris en charge, lors des déplacements, avec transmission fiable aux professionnels.

Les missions incluent l’accueil et les transitions, l’installation et la sécurisation dans le véhicule, l’observation des signes de mal-être et l’application des procédures d’urgence.

Qualifications

• Connaissance des besoins d’accompagnement d’enfants et de jeunes en situation de handicap : 2
• Règles de sécurité applicables au transport et à l’accompagnement de personnes à mobilité réduite :2
• Procédures d’urgence et principes de premiers secours :2
• Techniques de communication adaptées et gestion des situations de stress / agitation : 2
• Principes de bientraitance, respect de la dignité et posture éducative :2
• Règles de confidentialité et de discrétion professionnelle : 2
• Organisation et fonctionnement du DAME et circuits de transmission : 1

Responsibilities

• Accompagner une personne pendant un déplacement en tenant compte de ses capacités, de son autonomie et de ses besoins spécifiques.
• Installer et sécuriser les personnes dans le véhicule et utiliser les équipements d’aide à la mobilité.
• Observer une situation, anticiper un risque et réagir avec calme et discernement en cas d’incident.
• Adapter sa communication à l’âge et au comportement de la personne accompagnée.
• Travailler en équipe et réaliser des transmissions fiables et factuelles.

Skills

Accompagnement enfants et jeunes

Sécurité transport

Premiers secours

Communication adaptée

Bien-traitance

Confidentialité

Education

DEAES

Job description

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

L'établissement : Situé à La Charité-sur-Loire, le Centre Hospitalier Pierre Lôo est un établissement public de santé mentale de référence pour le département de la Nièvre. Membre du GHT 58, il assure des missions de prévention, de soins et d'accompagnement en santé mentale pour adultes, au sein d'un réseau de structures diversifiées (unités d'hospitalisation, CMP, hôpitaux de jour, MAS, etc.). Rejoindre le CH Pierre Lôo, c'est intégrer une équipe engagée au service de la qualité des soins et de la sécurité des patients

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Contenu du poste

3-1 Mission générale (principale) :

Assurer l’accompagnement sécurisant, bienveillant et adapté des enfants et jeunes pris en charge par le DAME pendant leurs déplacements, en veillant à leur sécurité, leur confort, leur dignité et leurs besoins individuels, et en garantissant des transmissions fiables avec les professionnels concernés.

Activités principales :

• Accueillir les enfants / jeunes au départ et à l’arrivée et faciliter les transitions avec les familles et les équipes.
• Aider à l’installation et à la sortie du véhicule, notamment en cas de besoin de mobilité ou de handicap, et veiller au respect des règles de sécurité.
• Accompagner le trajet dans une posture éducative, rassurante et bientraitante ; prévenir les comportements ou situations susceptibles de créer un risque.
• Repérer les signes de mal-être, d’agitation ou de difficulté et adapter l’accompagnement dans le respect des consignes individualisées.
• Appliquer les procédures prévues en cas d’incident ou d’urgence et apporter les premiers gestes d’assistance dans le cadre de ses compétences.
• Assurer les transmissions utiles avec le conducteur, les familles et les professionnels du DAME ; signaler tout incident ou anomalie et respecter la confidentialité.

Compétences requises

Savoirs (connaissances):

• Connaissance des besoins d’accompagnement d’enfants et de jeunes en situation de handicap : 2
• Règles de sécurité applicables au transport et à l’accompagnement de personnes à mobilité réduit :2
• Procédures d’urgence et principes de premiers secours :2
• Techniques de communication adaptées et gestion des situations de stress / agitation : 2
• Principes de bientraitance, respect de la dignité et posture éducative :2
• Règles de confidentialité et de discrétion professionnelle : 2
• Organisation et fonctionnement du DAME et circuits de transmission : 1

Description /Degré

1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire(en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

• Accompagner une personne pendant un déplacement en tenant compte de ses capacités, de son autonomie et de ses besoins spécifiques.
• Installer et sécuriser les personnes dans le véhicule et utiliser, le cas échéant, les équipements d’aide à la mobilité.
• Observer une situation, anticiper un risque et réagir avec calme et discernement en cas d’incident.
• Adapter sa communication à l’âge, aux capacités de compréhension et au comportement de la personne accompagnée.
• Travailler en équipe, respecter les horaires et consignes, et réaliser des transmissions fiables et factuelles.

Savoir-être (qualités professionnelles):

• Sens du service, disponibilité et ponctualité.
• Écoute, empathie, patience et bienveillance.
• Maîtrise de soi et capacité à faire face aux situations de tension ou d’imprévu.
• Vigilance, fiabilité, sens des responsabilités et discrétion.
• Esprit d’équipe et respect du cadre professionnel.

Exigences du poste

Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou qualification permettant l’exercice sur un emploi d’AES.

Formation(s) d’adaptation au poste requise(s) :

• Présentation du DAME, des publics accompagnés, des circuits et procédures internes.
• Formation / actualisation aux premiers secours et à la conduite à tenir en situation d’urgence.
• Techniques d’aide à la mobilité et de gestion des situations de tension selon les besoins.

Modalités et contraintes du poste :

• Poste à temps complet : 100 %.
• Horaires adaptés aux circuits du DAME, pouvant être décalés et/ou fractionnés selon l’organisation.
• Déplacements réguliers et contact direct avec des enfants / jeunes, notamment en situation de handicap.
• Respect strict des consignes de sécurité, protocoles individualisés et règles de confidentialité.
• Capacité physique compatible avec l’aide à l’installation et à la mobilité des personnes accompagnées.