Accompagnant-e Petite Enfance F / H

CIAS du Pays de Craon; Cossé-le-Vivien; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CIAS du Pays de Craon recrute un animateur pour ses micro-crèches afin d'assurer l'accueil des enfants et organiser des activités éducatives. Le poste implique également la création de projets d'activités et la participation à l'élaboration du projet d'établissement. Situé dans un cadre agréable, ce rôle est destiné à quelqu'un passionné par le développement de l'enfant et doté d'un bon sens de l'écoute.

Qualifications

• Être à l’écoute, maîtrise de soi.
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte.
• Connaissance de l’ergonomie spécifique aux lieux d’accueil du jeune enfant.

Responsabilités

• Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant et créer des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif.

Connaissances

Savoir recueillir des demandes et y répondre

Savoir accueillir et créer une relation de confiance

Savoir animer des jeux et ateliers d’éveil

Savoir travailler en équipe

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Formation

Conditions de diplôme pour concours externe et interne

Description du poste

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du pays de Craon, situé à 30 minutes de Laval et 45 minutes de Vitré, est un établissement public autonome rattaché à la Communauté de Communes du Pays de Craon. Il couvre plusieurs domaines :

• Petite enfance - enfance - jeunesse
• Personnes âgées / personnes handicapées
• Maison de services au public

Son territoire d'action s'étend sur les 37 communes de la Communauté de Communes du Pays de Craon. Il bénéficie d’un cadre de vie privilégié avec un tissu économique et associatif dynamique, ainsi que de nombreux équipements sportifs et culturels : piscine, médiathèque, établissement d'enseignement artistique, crèche, théâtre, etc. Les services ressources humaines et finances sont mutualisés avec la Communauté de Communes du Pays de Craon.

Le secteur petite enfance-enfance-jeunesse comprend 3 relais petite enfance, 3 établissements d'accueil du jeune enfant, 8 ALSH gérés en régie, 2 ALSH gérés par des associations, un service jeunesse en régie pour les secteurs de Renazé et Cossé-le-Vivien, ainsi qu’un centre social portant la politique jeunesse sur le secteur de Craon.

Description du poste

Organise et effectue l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure ou du service.

Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux

• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
• Établir une relation de confiance avec les parents et les enfants
• Prendre en compte la demande des parents en conformité avec le projet de l'établissement
• Contribuer à l'identification des signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la direction
• Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aide à l'autonomie de l'enfant

• Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire)

Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités

• Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression
• Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène

• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant, alerter la responsable
• Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie, prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement

• Savoir définir sa fonction et son rôle dans un établissement ou un service
• Participer au travail d'équipe, aux réunions, supervisions et formations
• Rendre compte des observations et activités
• Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
• Accompagner les stagiaires

Participation au service du repas et à l'entretien courant des locaux

• Réceptionner les repas, mettre en chauffe ou préparer les plateaux
• Réaliser les menus, faire les courses
• Nettoyer l'espace repas après le déjeuner
• Charger la machine à laver ou le sèche-linge
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence

• Faire respecter les protocoles de sécurité, gérer l'équipe d'animation et les inscriptions d'urgence

Modalités de recrutement :

• Contrat à durée déterminée de 6 mois
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique
• Régime indemnitaire, SFT (Supplément Familial de Traitement)
• Temps de travail : 35 heures annualisées
• Lieux : Micro-crèche GRAINE DE VIEIL, Cossé-le-Vivien, et Multi-accueil Coccinelle de Craon
• Poste à pourvoir dès que possible

Candidature (CV, lettre de motivation) à envoyer à : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon, 29 rue de la Libération, 53400 CRAON, ou par mail.

Concours externe et interne avec conditions de diplôme, examen d'intégration selon le cadre d'emplois, troisième voie, conditions réglementées.

Compétences :

• Savoir recueillir des demandes et y répondre
• Savoir accueillir et créer une relation de confiance
• Savoir rendre compte des difficultés ou problèmes rencontrés
• Savoir adapter son comportement à une situation donnée
• Savoir animer des jeux et ateliers d’éveil
• Savoir communiquer et adapter son langage (enfants, parents)
• Savoir travailler en équipe
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
• Connaissance de l’ergonomie spécifique aux lieux d’accueil du jeune enfant
• Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
• Être à l’écoute, maîtrise de soi