accompagnant.e éducatif - Mairie de GRIGNY

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Grigny recherche un.e accompagnant.e éducatif pour travailler auprès des jeunes enfants. Le poste inclut l'accueil des enfants, leur sécurité et le développement de leur autonomie dans un cadre éducatif. Le candidat doit avoir le CAP AEPE et des compétences relationnelles solides, ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute.

Qualifications

• Être titulaire du CAP AEPE.
• Connaissance du développement de l'enfant.
• Savoir prendre du recul face à différentes situations.

Responsabilités

• Assurer la sécurité affective et physique des enfants.
• Proposer et animer des activités adaptées.
• Participer à l'accueil et accompagnement des parents.

Connaissances

Organisation

Capacité d'écoute

Dynamisme

Patience

Sens du travail en équipe

Capacité d'adaptation

Formation

CAP AEPE

Description du poste

accompagnant.e éducatif - Mairie de GRIGNY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Placé.e sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil, l'accompagnant éducatif petite enfance travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et du service Petite Enfance. Il.elle sera chargé.e d'accueillir les enfants en assurant leur sécurité affective et physique.

= Prise en charge individuelle et/ou en groupe du bébé et du jeune enfant de 3 mois à 3 ans dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la crèche collective
* Assurer l'accueil, la sécurité physique et affective du jeune enfant et le bien-être du groupe
* Contribuer à son développement et à sa socialisation en l'accompagnant dans l'acquisition de son autonomie
* Proposer et animer différentes activités adaptées aux enfants en collaboration avec ses collègues
* Observation et écoute des enfants dans un climat de bientraitance
* Surveillance de l'état de santé d'un jeune enfant et savoir gérer les consignes données
* Savoir repérer et alerter dans le cadre de la prévention de l'enfance en danger
* Travailler en collaboration avec la direction de la crèche, l'éducatrice de jeunes enfants (transmissions des informations mise en place de projets et d'actions)
* Réfléchir en équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions d'équipe hebdomadaires, mensuelles, et aux journées pédagogiques sur l'évolution des enfants et nos pratiques
* Veiller à la bonne hygiène du matériel

= Accompagnement des parents et conseils au quotidien
* A travers les transmissions au quotidien, accueillir, écouter, informer, conseiller et soutenir les familles (observations de l'enfant, interrogations et angoisses parentales, compréhension du projet éducatif et pédagogique de la crèche collective)
* Participation à l'organisation et animation d'actions en direction des familles (Fête de Noël, de juin, matinée porte ouvertes, réunion de parents...)

= Accueil et Accompagnement des stagiaires
* Donner au stagiaire les moyens de découvrir un milieu professionnel et de développer ses compétences
* Aider le stagiaire à se positionner, à s'intégrer à la vie de l'équipe et à la culture du lieu
* Soutenir le stagiaire dans l'analyse de sa pratique en l'articulant avec la théorie
* Assurer un suivi du stage en proposant très régulièrement des bilans/rencontres formels et informels avec le stagiaire

Profil recherché

- Être titulaire du CAP AEPE
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène
- Savoir prendre le recul nécessaire face à différentes situations
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi
- Capacités relationnelles
- Capacité d'écoute
- Organisé.e, dynamique, patient.e et disponible
- Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous?

30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 26/07/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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