ABH / Responsable Maintenance (H/F) - Finistère Détails du poste | Schindler Group

Schindler Group; Pacé; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Schindler recherche un Responsable Maintenance (H/F) pour assurer la gestion technique et managériale de son agence à Pacé. Ce poste implique le pilotage des équipes, la mise en œuvre de la sécurité, et la satisfaction client, tout en contribuant à l’amélioration de la qualité de vie urbaine.

Prestations

Formation continue

Culture d'inclusion et de diversité

Opportunités de carrière variées

Qualifications

• Connaissances en électromécanique et fonctionnement des ascenseurs.
• Capacité à gérer des équipes et à piloter des projets.
• Engagement envers les normes de sécurité et de qualité.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de sécurité de l’entreprise.
• Piloter un centre de profit et garantir l’application des contrats de maintenance.
• Recruter et gérer des équipes tout en suivant leur développement.

Connaissances

Connaissances techniques en électromécanique

Connaissances en sécurité

Techniques de négociation

Formation

Aucune mention d'un diplôme spécifique

Outils

Pack Office

Description du poste

Localisation: Pacé,France
Référence de l’offre:78555

WeElevate...Qualityofurban life

Schindler estfacilitateurde vieurbaine,transportantplus de 2milliardsdepersonneschaquejourdansle mondeentier.Fondéen Suisse en1874, legroupeSchindler estaujourd'huil'undesprincipauxfournisseursmondiauxd'ascenseurs, d'escaliersmécaniques, detrottoirsroulantset de services etréaliseunchiffred'affaires de plus de 11milliardsd'euros.

Groupefamilialet international,présentdansplus de 100pays,Schindleremploieprèsde 70.000personnesquiconstruisentlesuccèsde l'entreprise etparticipentà la production,aumontage, à lamaintenanceet à lamodernisationdessolutionsdemobilité.

Schindlercompte80agencesen France,danslesDROM-COM et enAfriqueduNord, etprèsde 3 000collaborateurs.Seséquipes, sonengagementfortenfaveurdudéveloppementdurableetsesinnovationssontlespiliersde laréussitede Schindler et luipermettentd'offrir àsesclientsdesproduitsetdesservices dequalité.

ABH / Responsable Maintenance (H/F) - Finistère Votre poste

Sécurité/Qualité

• Mettre en œuvre et animer la politique de sécurité de l’entreprise, s’assurer de sa bonne application:

• Assurer la gestion des outillages collectifs et individuels nécessaires au bon fonctionnement des activités ainsi que les équipements de protection individuelle
• Réaliser les évaluations de sécurité
• Diffuser l’ensemble des documents relatifs à la sécurité
• Réaliser des enquêtes en cas d’accidents et incidents.
• Participer aux plans de préventions chez les clients

Pilotage de l‘activité et des résultats

• Piloter un centre de profit à l’aide des différents indicateurs dans le respect des objectifs définis
• Garantir la bonne application des contrats de maintenance

• Planifier les ressources nécessaires à l’organisation de l’agence service.
• Vendre des prestations de réparation et/ou préconiser des prestations de modernisation au client
• Planifier et / ou déléguer les travaux de réparation selon l’organisation locale.
• Assurer le pilotage des plannings de rapports de contrôles quinquennaux et enregistrer, traiter les points des rapports selon l’organisation locale.
• Réceptionner le matériel commandé, le trier et le dispatcher auprès des équipes concernées selon l’organisation locale.

Management

• Fixer les objectifs, piloter les performances de son équipe
• Suivre le développement de ses collaborateurs
• Informer/communiquer auprès de son équipe notamment lors des réunions mensuelles
• Recruter son équipe
• Veiller au respect de la législation sociale et des accords internes

Satisfaction client

• Informer et alerter les clients, de toutes modifications et données sur l’état des installations.
• Préparer et assurer les rendez-vous client et le cas échéant accompagner les Ingénieurs Commerciaux pour les rendez-vous clients.
• Répondre aux réclamations clients

Qui êtes-vous ?

• Connaissances techniques en électromécanique, mécanique, électricité.
• Connaissance du fonctionnement d’un ascenseur (méthodes d’entretien et dépannage).
• Connaître le parc des installations ABH et Hors ABH et son fonctionnement.
• Connaître les différents types de contrats.
• Connaissance de base de la législation sociale et de la gestion commerciale.
• Connaissance des techniques de négociation.
• Connaissance de la gestion de budget
• Connaissance de l’organisation de l’Entreprise et des process
• Connaissance des procédures et normes de sécurité
• Connaissance des outils informatiques (Savente, Pack Office)
• Être à l’écoute du client dans son domaine d’activité
• Savoir apporter un conseil utile
• Transmettre l’information au client dans son domaine d’activité (information du client en temps réel)
• Capacité à déléguer
• Savoir prendre des décisions et les assumer
• Capacité à résoudre des problèmes humains, organisationnels et techniques
• Capacité d’animation, de gestion de l’évolution des salariés
• Connaître, appliquer et faire appliquer le système de management Qualité, Sécurité et Environnement de l’entreprise
• Engagement personnel dans l’atteinte d’indicateurs de performances individuels et collectifs

Qu’est-cequecelavousapporte?

• Vous participez chaque jouràl’améliorationde laqualitéde vieurbaine. Rejoignezuneentrepriseengagéedansl’innovationet ladurabilitétoutenrestantexigeantenmatière desécuritéet dequalité.
• Vous développezconstamment votrepotentiel. Nousvousaidonsàdéveloppervoscompétenceset àaccéderà desopportunitésdecarrièreriches etvariées.
• Vous contribuezàuneculture inclusive etsolidaire. Grâce à desinitiatives locales etmondiales, nouspromouvonsunecultured’inclusionpour que chacun se sentevaloriséet soutenu dans son environnement de travail.

We Elevate… You

Rejoigneznotreéquipe endevenantun de nos facilitateurs de vieurbaine. Voscompétences, votre motivation et votre engagement nouspermettentdeconstruire,ensemble et chaque jour,lesvillesdurablesd’aujourd’huiet dedemain.

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Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

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