Abercrombie & Fitch - Responsable Adjoint (Assistant Manager), Parly 2

Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch est née en 1892 et vise à faire en sorte que chaque jour soit aussi exceptionnel que le début d'un long week-end. abercrombie kids voit le monde à travers les yeux des enfants, où le jeu est la vie et où chaque jour est une occasion d'être qui que ce soit et d'améliorer quoi que ce soit. La marque Hollister croit en libérer l'esprit d'un été sans fin en chacun de nous et faire en sorte que les adolescents se sentent célébrés et à l'aise dans leur propre peau. Gilly Hicks, qui propose des sous-vêtements, des vêtements de détente et des vêtements de nuit, est conçue pour inviter chacun à accepter qui il est vraiment. Social Tourist, la vision créative d'Hollister et des personnalités des réseaux sociaux, Dixie et Charli D'Amelio, propose des vêtements tendance qui permettent aux adolescents d'expérimenter leur style, tout en explorant la dualité de qui ils sont à la fois sur les réseaux sociaux et dans la vie réelle.

Les marques partagent un engagement à offrir des produits de qualité et de confort exceptionnel qui permettent aux consommateurs du monde entier d'exprimer leur propre individualité et leur style. Abercrombie & Fitch Co. assure l’exploitation d’environ 730 magasins sous ces marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne.

Description du poste

Le poste de responsable adjoint est un rôle aux multiples facettes qui combine stratégie commerciale, opérations, créativité et gestion du personnel. D'un point de vue stratégique, les responsables adjoints sont chargés de développer les ventes en analysant l'activité et en offrant un service client de qualité. Ils supervisent les opérations journalières, telles que l'ouverture et la fermeture du magasin, et veillent à l'efficacité des procédures. Ils mettent à profit leur créativité pour l'installation des nouvelles collections, conseiller en mode, et connaître parfaitement les produits. Ils possèdent un sens aigu du leadership, sont experts dans la gestion des talents, du recrutement à la formation, en passant par l'engagement et le développement des salariés. Ils créent un environnement d'appartenance et d'inclusivité pour leur équipe et leurs clients. Nos responsables adjoints ont la possibilité de développer leurs compétences en vue d'une promotion interne vers des postes de direction.

Ce que vous ferez

1. Expérience client
2. Développement des ventes
3. Gestion du canal OMNI
4. Présentation du magasin et supervision de la surface de vente
5. Organisation du magasin et de la réserve
6. Gestion du personnel, des plannings et des paies
7. Formation et développement
8. Protection des actifs

Ce qu'il faut

• Licence ou une année d'expérience en supervision avec contact client
• Compétences en résolution de problèmes
• Sensibilité à l'inclusion et à la diversité
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Orientation résultats
• Intérêt et connaissances en mode

Informations supplémentaires

Les Avantages

En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co., vous bénéficierez de programmes d'avantages adaptés à votre mode de vie, incluant :

• Primes trimestrielles
• Contrat à durée indéterminée
• Journée de bénévolat payée
• Remise sur les produits
• Assurance santé, dentaire et optique
• Mutuelle et prévoyance
• Programme d'aide aux employés
• Formation et développement
• Opportunités d'évolution interne
• Équipe internationale
• 13e mois après un an d'ancienneté
• Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté si la période d’essai de 90 jours est validée

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Une offre d'embauche peut être conditionnée à la validation des formalités de visa de travail. Vous pourrez être contacté pour fournir les documents nécessaires.

Abercrombie & Fitch Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances et la diversité.