AATS/SPP-2025-035 UN GESTIONNAIRE CARRIERE VOLONTAIRE - SDIS des Bouches-du-Rhône

Services départementaux d'incendie et de secours; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service départemental de secours recrute un gestionnaire carrière pour gérer les bénévoles. Le candidat devra avoir une formation en ressources humaines, et une expérience dans le domaine. Le poste nécessite des compétences en bureautique et en gestion administrative. Un bon niveau de réactivité et d'organisation est essentiel.

Qualifications

• Détenir une formation dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience au sein d'un SDIS de même catégorie exigée.
• Maîtriser l'accueil téléphonique et les règles d'expression écrites.

Responsabilités

• Réceptionner les appels téléphoniques au sein du bureau.
• Répondre aux demandes de renseignements.
• Suivre les situations administratives des sapeurs-pompiers volontaires.
• Rédiger les arrêtés.
• Assurer la gestion logistique des CCDSPV.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de bureautique courants

Connaissances des sapeurs-pompiers volontaires

Qualités de rigueur

Qualités d'organisation

Accueillir téléphonique

Formation

Formation dans le domaine des ressources humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

E.sedit

BO

Description du poste

AATS/SPP-2025-035 UN GESTIONNAIRE CARRIERE VOLONTAIRE - SDIS des Bouches-du-Rhône

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

UN GESTIONNAIRE CARRIÈRE VOLONTAIRES (H/F)

Le service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire carrière volontaires (H/F) au sein du groupement Engagement citoyen, qui aura pour principales missions de :
- Réceptionner les appels téléphoniques au sein du bureau ;
- Répondre aux demandes de renseignements ;
- Suivre les situations administratives des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Rédiger les arrêtés ;
- Classer et archiver ;
- Assurer la gestion logistique des CCDSPV ;
- Renseigner les différents tableaux de bord de suivi.

Profil recherché

- Détenir une formation dans le domaine des ressources humaines ;
- Expérience au sein d'un SDIS de même catégorie exigée ;
- Connaissances du milieu des sapeurs-pompiers volontaires exigées ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook) ;
- Maîtriser l'accueil téléphonique et les règles d'expression écrites ;
- Connaissance exigée des logiciels E.sedit et BO ;
- Disposer de qualités de rigueur et d'organisation dans le travail, être disponible et réactif.

Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :

Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :

Via intranet :
- Organisation Offre d'emploi Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.

Pour les externes (hors SDIS 13) :

Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous Offre d'emploi Lien direct vers le site.
ou
- Page d'accueil : bouton dédié au recrutement.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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