A.T.S.E.M (AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES) F/H (Nouvelle fenêtre)

Mairie de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité vélo

Régime indemnitaire

Actions sociales

Résumé du poste

La Mairie de Nanterre recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles pour contribuer à la production et distribution des repas, à l’entretien des écoles et à l’assistance pédagogique.

Vous intégrerez la Direction Personnels de Service et Restauration et participerez à des missions variées avec des horaires complets, en privilégiant la sécurité alimentaire et l’hygiène, avec des avantages sociaux attractifs.

Qualifications

• Notions de psychology de l’enfant et des familles
• Tenue et comportement adaptés au cadre éducatif
• Esprit d’initiative et d’ouverture
• Hygiène corporelle et hygiène des locaux
• Travailler en équipe et discrétion professionnelle
• Aptitude à concilier vie professionnelle et personnelle

Responsabilités

• Assistance aux enseignants
• Accueil et hygiène des jeunes enfants
• Préparation et propreté des locaux et du matériel
• Participation à la communauté éducative
• Participation au temps de déjeuner et accueil matinal
• Aide à l’ouverture et à l’accueil des enfants
• Assistance lors des repas et surveillance
• Activités pédagogiques en aide à l’enseignement
• Soutien à l’habillage et déshabillage
• Soins de base et aide corporelle
• Entretien général des locaux

Connaissances

Psychologie enfant

Esprit d'équipe

Discrétion professionnelle

Sens des responsabilités

Ponctualité

Description du poste

Date de publication 18/09/2026

Temps de travail temps complet

Réf. DPSR-1477

Type d'emploi Emploi permanent

Direction PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION

Service Service Restauration et Cuisine Centrale

Cadre d'emploi Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

• Assistance aux enseignants
• Accueil, Hygiène des jeunes enfants
• Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfants
• Participation à la communauté éducative
• Participation au temps de déjeuner
• Accueil du matin avant le début de l’école (pré scolaire)
• Aide à l'accueil des enfants lors de l'ouverture de l'école
• Assistance aux enfants pendant les repas (présence obligatoire)
• Participation aux activités pédagogiques (animation) dans la classe en aide à l'enseignement
• Aide aux enfants pour l’habillage et le déshabillage
• Assistance aux enfants pour le lever et le coucher lors de la sieste
• Soins aux enfants lors du passage aux toilettes et soins corporels
• Nettoyage du mobilier scolaire et du matériel liés à l'activité des enfants
• Entretien général de l'ensemble des locaux
• Participation ponctuelle aux activités pédagogiques hors de l'école
• Participation aux fêtes scolaires, selon le planning de l’agent

Votre profil

• Notions de psychologie de l’enfant, sociales et culturelles des familles
• Tenue et comportement adaptés au cadre éducatif des jeunes enfants
• Esprit d’initiatives et d’ouverture aux évolutions
• Bases des principes d’hygiène corporelle des enfants et de l’hygiène des locaux
• Aptitude à travailler en équipe et à la discrétion professionnelle
• Souci de l’intérêt général et de l’image de la collectivité
• Sens des responsabilités et du respect d’autrui
• Qualité relationnelles, d’écoute et de communication
• Ponctualité et assiduité
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).