A - Chef du pôle Création et ressources professionnelles- CNAP (75)

Centre National des Arts Plastiques (CNAP); Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre National des Arts Plastiques (CNAP) recherche un chef du pôle Création et ressources professionnelles. Ce rôle inclut la coordination d'une équipe d'agents, la gestion des dispositifs de soutien aux artistes, et une collaboration étroite avec divers pôles pour enrichir le patrimoine artistique contemporain. Ce poste sous l'autorité de la directrice du CNAP est crucial pour la mise en œuvre des politiques culturelles.

Qualifications

• Compétences managériales avérées, capacité à animer une équipe.
• Expertise dans la préparation et le suivi des budgets.
• Connaissance des politiques publiques en matière de culture.

Responsabilités

• Encadre et anime une équipe de 12 agents.
• Coordonne les missions du pôle création.
• Participe à l’expertise des demandes de soutien et aux acquisitions.

Connaissances

Maîtrise de l’environnement administratif

Connaissance approfondie du milieu de l’art contemporain

Capacité à représenter

Maîtrise des outils informatiques

Anglais

Description du poste

A - Chef du pôle Création et ressources professionnelles- CNAP (75)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre National des Arts Plastiques (CNAP)
• Localisation : 189, rue d'Aubervilliers CAP 18 – bâtiment 6 – voie D – porte 25 75018 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le chef du pôle création et ressources professionnelles travaille en étroite collaboration avec la cheffe du pôle collection, la cheffe du pôle régie des œuvres et le chef du pôle diffusion culturelle, afin notamment de permettre une bonne articulation avec les politiques d’acquisition, de diffusion des œuvres, de soutien aux professionnels et de valorisation des dispositifs du Cnap.

Dans le cadre de ses missions, le chef du pôle création et ressources professionnelles :

- Encadre et anime une équipe de 12 agents dont trois cheffes de service
- Coordonne l’ensemble des missions du pôle, notamment en animant régulièrement des réunions internes
- Entretient un dialogue et une écoute constante avec les artistes et professionnels (galeristes, éditeurs, producteurs, critiques, photographes documentaires) souhaitant déposer une demande de soutien ou des propositions d’acquisitions
- Propose des actions nouvelles/dispositif en faveur des artistes et des acteurs professionnels du secteur
- Participe à l’expertise des demandes relevant du service du soutien et aux CPSA (Conseil de prospection et de suivi des acquisitions)
- Poursuit et développe la mise en œuvre de la politique d’accompagnement et de suivi des dispositifs de soutien aux artistes ou aux professionnels du secteur de l’art contemporain, qu’il coordonne autant que de besoin avec le pôle diffusion culturelle
- Veille au bon fonctionnement des dispositifs de soutien aux professionnels et à la bonne organisation des commissions consultatives et principalement à l’instruction des demandes afin de répondre aux besoins et aux orientations politiques ministérielles
- Veille au bon fonctionnement des dispositifs d’acquisitions et de commandes d’œuvres et à la bonne organisation des commissions consultatives paritaires et principalement à l’instruction des demandes afin de répondre aux besoins et aux orientations politiques ministérielles
- Veille au bon fonctionnement et au développement du service des ressources professionnelles et en particulier dans la perspective d’un observatoire des métiers
- Développe les modalités d’évaluation de la mission de soutien à la création du Cnap
- Contribue à l’élaboration et suit le budget du pôle
- Conçoit les indicateurs d’activité en vue de la préparation du rapport d’activité du pôle et de l’établissement ainsi que du contrat d’objectifs et de performance
- Représente le Cnap –par délégation- dans les manifestations publiques
- Veille au respect des objectifs stratégiques du Cnap tels qu’ils sont définis par la direction de l’établissement.

Liaisons hiérarchiques : le chef de pôle est placé sous l’autorité de la directrice du Cnap
Liaisons fonctionnelles : le chef de pôle est amené à travailler de manière transverse avec l’ensemble des pôles du Cnap

Profil recherché

Compétences techniques :

- Maîtrise de l’environnement administratif : administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines, juridique
- Connaissance approfondie du milieu de l’art contemporain et de ses acteurs
- Bonne connaissance de l’organisation du ministère de la Culture et de l’ensemble des politiques publiques en matière de culture
- Capacité à représenter par délégation la directrice de l’établissement
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Anglais souhaité

Savoir-faire
- Compétences managériales avérées (encadrement et animation d’équipe)
- Expertiser et conduire un projet
- Élaborer, proposer et promouvoir des projets
- Évaluer des politiques publiques
- Animer en mode projet avec différents types de partenaires, notamment les réseaux professionnels
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples
- Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.

Savoir-être (compétences comportementales)
- Sens de l’analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l’innovation / créativité
- Être rigoureux
- Diplomatie
- Sens de l’organisation et des priorités
- Réactivité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

Le centre national des arts plastiques est un établissement public à caractère administratif sous tutelle du ministère de la culture. Il concourt à la création et à la vitalité de la scène artistique française dans le champ des arts plastiques et visuels ainsi qu’à l’enrichissement du patrimoine contemporain national en vue de sa diffusion au public.

Dans ce cadre, il a pour missions de soutenir et de promouvoir la création artistique dans ses différentes formes d’expression des arts plastiques et visuels; de concourir à l’enrichissement, à la conservation, à la restauration, à la diffusion et à la valorisation du patrimoine artistique contemporain de l’État ; d’apporter son soutien aux artistes plasticiens et aux professionnels du secteur de l’art contemporain ainsi qu’au développement de leurs activités; de mettre en œuvre des actions de recherche scientifique sur la collection ainsi que des actions de formation, d’information et de sensibilisation des professionnels et du public dans son domaine d’activité.

Le Cnap a un plafond d’emplois de 78 ETPT.

Descriptif du service

Missions et activités principales du pôle :

Le pôle création et information aux professionnels assure au sein de l’établissement les missions en direction de l’ensemble des catégories de professionnels du secteur des arts visuels qu’il s’agisse :
- de gérer des dispositifs de soutien à la création destinés à accompagner des personnes physiques ou morales pour la réalisation de projets ;
- de mettre en œuvre les procédures d’acquisition (y compris par don ou donation) ou de commande d’œuvres destinées à enrichir le patrimoine artistique contemporain de l’Etat ;
- de produire et de diffuser des ressources professionnelles destinées à informer les professionnels du champ des arts visuels dans l’exercice de leurs activités.

Il est organisé en plusieurs services :
Service du soutien à la création ;
Service des acquisitions ;
Service des ressources professionnelles

Candidatures à transmettre à : [e-mail]

Personne à contacter : [e-mail]

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Participation au CODIR
- Missions et déplacements nombreux
- Astreinte
- Télétravail sur autorisation
- 2 jours supplémentaires RTT

Vacant à partir du 01/11/2025

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