94 - Chef de service Educatif H/F

Cesap pôle Oise; Thiais; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reprise d’ancienneté

Mutuelle et prévoyance – Indemnité des

RTT et CET

Résumé du poste

Cesap pôle Oise recherche un chef de service éducatif pour une plateforme TSA à Thiais. Vous dirigerez les équipes éducatives, garantirez l’accompagnement personnalisé et piloterez les projets selon le plan qualité.

Vous assurerez le suivi du déploiement des procédures et proposerez des améliorations, en lien avec la direction et les cadres techniques. Permis B exigé et expérience en médico-social.

Qualifications

• Expérience en gestion/management d’équipe.
• CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations.
• Aisance avec les outils informatiques, qualités rédactionnelles, bon relationnel et rigueur professionnelle.
• Titulaire du Permis B.

Responsabilités

• Manager, fédérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité et des temps de travail participatifs.
• Garantir les projets personnalisés des jeunes et de leurs familles et piloter le projet éducatif.
• Suivre le déploiement de la démarche qualité et réaliser des reportings réguliers.
• Analyser et proposer des améliorations organisationnelles et planifier les objectifs du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité.

Connaissances

Gestion/management d’équipe

Rigueur professionnelle

Bon relationnel

Bonnes qualités rédactionnelles

Formation

CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations

Description du poste

1 CHEF de SERVICE EDUCATIF (H/F) plateforme TSA

CDI temps plein – CCN 1966

Poste basé à THIAIS (94)

• Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET
• Mutuelle et prévoyance – Eligible à l’indemnité des métiers socio-éducatifs

Les missions et activités

Sous l’autorité de la direction de l’établissement vous avez la responsabilité du management et de l’animation et de la qualité du travail des équipes éducatives. Vous êtes garant des projets d’accompagnement personnalisés, établis, mis en œuvre et évalués avec les jeunes et leurs familles.

Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité. Au travers de reportings réguliers, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques.

Vous contribuez, à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et vous déployez dans ce but, des outils et des méthodes de travail adaptés.

Avec l’appui de l’équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de la structure. Vous veillez à son organisation, en analysant puis proposant des améliorations, en mettant en place les objectifs du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité.

Manager, fédérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels et la qualité des accompagnements ;

Piloter le projet éducatif des jeunes accueillis les associant ainsi que leurs proches et les équipes

Garantir par une planification adéquate des projets, le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs références ;

Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.).

Les compétences et profil

Vous êtes professionnel du secteur médico-social et vous avez une expérience en gestion/management d’équipe.

CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations souhaité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’un bon relationnel, d’une rigueur professionnelle, et faites preuve d’une juste distance émotionnelle.

Titulaire du Permis B.