94 - Chef de service Educatif H/F

CESAP; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reprise d’ancienneté

Congés trimestriels

RTT et CET

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un professionnel capable de gérer et d'animer des équipes éducatives à Thiais. Vous avez pour mission de garantir la qualité des services offerts tout en pilotant des projets personnalisés avec les jeunes et leurs familles. Vous devez avoir une expérience en management et un diplôme en gestion souhaité, ainsi que de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Le poste nécessite le Permis B et maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Professionnel du secteur médico-social avec expérience en gestion/management d'équipe.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Titulaire du Permis B.

Responsabilités

• Responsabilité du management et de l’animation des équipes éducatives.
• Suivi du déploiement de la démarche qualité.
• Piloter le projet éducatif en impliquant jeunes et familles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Qualités rédactionnelles

Relationnel

Rigueur professionnelle

Distance émotionnelle

Formation

CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations

Description du poste

Le poste

Poste basé à THIAIS (94)

Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET

Mutuelle et prévoyance – Eligible à l’indemnité des métiers socio-éducatifs

Les missions et activités

Sous l’autorité de la direction de l’établissement vous avez la responsabilité du management et de l’animation et de la qualité du travail des équipes éducatives. Vous êtes garant des projets d’accompagnement personnalisés, établis, mis en œuvre et évalués avec les jeunes et leurs familles.

Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité. Au travers de reportings réguliers, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques.

Vous contribuez, à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et vous déployez dans ce but, des outils et des méthodes de travail adaptés.

Avec l’appui de l’équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de la structure. Vous veillez à son organisation, en analysant puis proposant des améliorations, en mettant en place les objectifs du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité.

Manager, fédérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels et la qualité des accompagnements ;

Piloter le projet éducatif des jeunes accueillis les associant ainsi que leurs proches et les équipes

Garantir par une planification adéquate des projets, le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs références ;

Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.).

Les compétences et profil

Vous êtes professionnel du secteur médico-social et vous avez une expérience en gestion/management d’équipe.

CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations souhaité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’un bon relationnel, d’une rigueur professionnelle, et faites preuve d’une juste distance émotionnelle.

Titulaire du Permis B.