93 - Assistant(e) comptable et RH en SESSAD - (H/F)

Fédération Trisomie 21 France; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) assistant(e) comptable et RH à Montreuil-sur-Mer. Vous serez responsable de gérer les tâches comptables et administratives au sein d'une équipe dynamique. Diplôme en comptabilité requis, ainsi qu'une maîtrise du pack Office. Environnement de travail inclusif avec des opportunités de développement professionnel très appréciées.

Prestations

5 semaines de congés payés

Télétravail ponctuel possible

Ordinateur portable

Qualifications

• Diplôme en comptabilité requis.
• Expérience similaire appréciée.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Gestion des bilans d'activité et rapports.
• Assurer le secrétariat et les tâches RH.
• Saisir et vérifier les données comptables.

Connaissances

Comptabilité générale

Rigueur

Confidentialité des informations

Suivi des dépenses

Rédiger un rapport

Formation

BAC à BAC+3 avec dominante comptable

Outils

Pack Office

Description du poste

93 - Assistant(e) comptable et RH en SESSAD - (H/F)

93 - Assistant(e) comptable et RH en SESSAD - (H/F) 93 - MONTREUIL

Offre n° 194XSYH
93 - Assistant(e) comptable et RH en SESSAD - (H/F)

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons un(e) assistant(e) comptable & ressources humaines pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle en CDD à temps complet, sur notre SESSAD de Montreuil. Le poste est à pourvoir au 25 Août 2025, et jusqu'au 30 Juin 2026 minimum(possibilité de renouvellement jusque Décembre 2026).Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans le service, sous l'autorité de la cheffe de service et de la responsable administrative et financière de la Fédération, les activités principales du poste sont :- Gestion- Participer à la production des bilans d'activité, rapports de gestion- Participer à la réalisation de dossiers de subvention- Participer à la réalisation des formalités juridiques des entreprises- Procéder à l'archivage des documents- Assurer le secrétariat et les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, en lien avec la responsable RH : participer aux opérations d'entrée et de sortie du salarié, préparer les éléments variables de paie, organiser et assurer la mise à jour et l'archivage des dossiers des salariés dans le respect du RGPD, organiser et suivre les visites auprès du service de santé au travail, participer au suivi administratif des dossiers de formation, etc.- Comptabilité (en lien avec la responsable administrative et financière de la Fédération)- Réceptionner les documents comptables (factures, NDF, etc.), les enregistrer et effectuer un 1er contrôle des données- S'assurer et vérifier les imputations comptables- Classer des pièces justificatives, établir les NDF et assurer leur suivi- Saisir la comptabilité- Etablir les règlements fournisseurs et libéraux- Etablir les rapprochements bancaires- Suivre les contrats fournisseurs- Contribuer à l'élaboration des travaux de fin d'année, budgets, EPRD et ERRDVous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !Nous axons nos priorités sur :- Un environnement de travail dynamique et inclusif- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel- La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiquesQuelques éléments pratiques :- Convention collective 66- Statut non cadre- Planning annualisé- 5 semaines de congés payés + 3 fois 3 jours de congés trimestriels- CSE (chèques vacances, etc.)- Ordinateur portable et téléphone portable- Télétravail ponctuellement possible- Rémunération selon anciennetéLe profil recherché :- Diplôme BAC à BAC+3 avec dominante comptable (ou expérience en comptabilité) obligatoire- Tous niveaux d'expérience acceptés, mais expérience sur un poste similaire appréciée- Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office- Ponctualité, rigueur, discrétion et précisionPlus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence.Votre candidature sera à adresser à Madame Delphine DOYE, responsable administrative et financière de la Fédération.Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement.Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2197.0 Euros à 3081.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Cette compétence est indispensable
• Etablir un état de rapprochement bancaire Cette compétence est indispensable
• Garantir la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations comptables Cette compétence est indispensable
• Suivi des dépenses Cette compétence est indispensable
• Vérifier les factures et les paiements Cette compétence est indispensable
• Etablir un reporting de trésorerie
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Méthode de classement et d'archivage
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Suivi de trésorerie

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Fédération Trisomie 21 France

6 à 9 salariés

La Fédération Trisomie 21 France rassemble plusieurs associations et services territoriaux au niveau national, dans une dynamique de coopération et de mutualisation des compétences.En complément de son siège basé près de Lyon, elle gère en gestion directe ou par mandat de gestion 7 SESSAD, 2 SAVS et 5 Dispositifs de Soutien à l'Auto-Détermination à Vernon (27), Chartres (28), Hennebont & Vannes (56), Dunkerque (59), Lille (59), Brétigny-sur-Orge (91) et Bagnolet & Montreuil (93).

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