759 - Responsable de l'équipe mineurs non accompagnés MNA

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental recherche un(e) Responsable de l'équipe des Mineurs Non Accompagnés (MNA). Le poste implique la gestion de l'accueil et de l'orientation des MNA, ainsi que la collaboration avec divers partenaires en matière de protection de l'enfance. Un diplôme dans un domaine pertinent et des compétences en management sont requis. Poste à pourvoir à compter du 01/10/2025.

Qualifications

• Compétences requises en législation relative aux droits des étrangers.
• Capacité à analyser un contexte et poser un diagnostic.
• Savoir faire face à des situations de crise.

Responsabilités

• Piloter l'organisation de l'accueil et de l'orientation pour les MNA.
• Contribuer à la gestion du dispositif d'accueil.
• Collaborer avec les partenaires sur des réflexions en protection de l'enfance.

Connaissances

Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques

Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance

Rédiger des écrits professionnels

Mobiliser et animer une équipe

Travailler en réseau

Savoir manager une équipe

Formation

Diplôme requis en lien avec la fonction

Outils

Pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Description du poste

759 - Responsable de l'équipe mineurs non accompagnés MNA

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le.la responsable de l'équipe Mineurs Non Accompagnés est chargé.e de piloter l'organisation de l'accueil et de l'orientation de ce public, de contribuer à la gestion et de la régulation du dispositif d'accueil et d'accompagnement dédié aux MNA sur le département. Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduites par la direction Enfance famille et Santé Publique en matière d'ASE et de protection de l'enfance, en lien avec les autres directions du Conseil départemental et les partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250701403388-759-responsable-equipe-mineurs-non-accompagnes-mna?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser la législation relative aux droits des étrangers
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts, ....
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...) et les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Travailler en réseau
* Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir manager une équipe
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
* Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale