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Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) recrute un formateur/formatrice pour concevoir et gérer le dispositif de formation en alternance au sein de l’IFPS d’Ambilly. Le candidat coordonne le parcours et les stages cliniques avec les professionnels du terrain et assure l’évaluation des acquis des étudiants.
Poste en CDI accessible aux contractuels et titulaires, avec déplacements dans le territoire (vallée de l’Arve, Chamonix, Genève, Gex).
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
MISSIONS PRINCIPALES
La spécificité des missions du/de la formateur/formatrice est de:
Activités principales
EQUIPE, ENVIRONNEMENT
L’IFPS, situé 5 cours Gisèle Halimi à Ambilly, assure les formations initiales infirmière, aide-soignante, et développe des axes de formation continue.
Au total, plus de 400 apprenants et 100 stagiaires sont formés au sein de l’IFPS chaque année.
Le projet pédagogique réactualisé se veut innovant et évolutif, il prend en compte les besoins de formation du territoire et les besoins de santé de la population. Les professionnels de l’institut de formation s’impliquent dans le développement d’une culture qualité, ils disposent d’une autonomie dans la réalisation de leurs missions.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
39h00 hebdomadaire
Recrutement en CDI, mutation ou détachement.
Poste accessible aux contractuels et titulaires.
Le professionnel sera amené à réaliser des déplacements sur un vaste territoire (vallée de l’Arve, de Chamonix, Genève, région de Gex…) pour réaliser le suivi des étudiants sur les terrains de stages et accompagner l’encadrement des élèves par une collaboration effective avec les professionnels de terrain. Ces déplacements ne sont pas systématiquement près du lieu de résidence des formateurs.
Les corrections des copies, des recherches diverses sont à réaliser au domicile = 12 jours de congés pédagogiques sont octroyés en compensation.
25 CA et 20 RTT par an
Prise de poste souhaitée: début novembre 2026
AVANTAGES
# Etablissement moderne
# Politique de mobilité interne et de formation
# Crèche
# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
# Primes d’intéressement aux projets collectifs
# Forfait mobilité durable
# Service interne de santé au travail
# Compte Epargne Temps
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
Salaire : De 2554 à 2700 € (Euros) par mois
Expérience : Tous niveaux d’expérience