535 Chef de projet numérique et systèmes d'information - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Chef de projet numérique et systèmes d'information

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

• Fonctionnalités d'un système d'information, sur plusieurs domaines métier
• Architecture des applications et des environnements d'exploitation
• Connaissances des processus et des outils de suivi de projet ainsi que du reporting
• Méthode de gestion de projet (une certification sera un plus)
• Négociation et formalisation contractuelle
• Rôles et activités des prestataires de service et des éditeurs de solution
• Règles et méthodes de communication sur les projets et auprès des utilisateurs
• Connaissance de la règlementation en vigueur, éventuellement des marchés publics et de son environnement

COMPETENCES TECHNIQUES

• Capacité à structurer de manière homogène les besoins pour proposer des feuilles de route évolutive et corrective
• Elaborer un cahier des charges, et de manière plus générale, structurer et gérer la documentation projet
• Structurer et réaliser les phases de consultation et d'analyse préalable aux choix
• Conseiller sur les choix fonctionnels et techniques
• Elaborer et gérer un planning, un plan d'action, un budget
• Paramétrer techniquement un logiciel (interfaces, intégration dans le SI -SSO, LDAP...)
• Préparer le Build to Run (package, documentation) avec des équipes techniques informatiques internes et externes
• Préparer et suivre les environnements de recette, préprod avec les équipes techniques
• Paramétrer des travaux planifiés (dans ordonnanceur ou logiciel métier)
• Extraire, transformer et recharger des données en appliquant des transformations (utilisation Excel à minima, voire d'un ETL)

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Sens du service
• Rigueur et précision
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie
• Discrétion
• Communication avec différentes typologies d'interlocuteurs, de services
• Pragmatisme et sens des responsabilités (engagement)

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

CONDITIONS PARTICULIERES

Niveau : Cat. A
Résidence administrative : Clermont-Ferrand
Temps de travail : Temps complet
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, Technique ou médico-social
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars
2 postes sont à pourvoir

Contact pour des questions techniques sur le poste et le contexte:
Monsieur Eric Mauras Responsable de l'unité « Projets et évolutions des applications »
04.73.42.02.41

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 17/06/2025

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI