47 - un-e responsable d'équipes techniques au sein du lycée jean-baptiste de baudre à agen - b33475

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un-e responsable d'équipes techniques au sein d'un établissement éducatif en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste clé implique la coordination des équipes chargées de la maintenance et de la restauration, tout en veillant à la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène. Vous serez le point de contact essentiel entre la collectivité et l'établissement, avec un rôle actif dans le développement des compétences de votre équipe. Si vous êtes un leader dynamique, capable de gérer des équipes tout en maintenant un haut niveau de service public, cette position est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Matériel de bureautique

Équipements spécifiques

Qualifications

• Connaissance des normes techniques et réglementaires de la Fonction Publique.
• Maîtrise des outils de communication et de gestion d'équipe.

Responsabilités

• Coordonner les équipes de maintenance et de restauration.
• Assurer le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité.
• Gérer les relations avec les entreprises extérieures.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Communication

Négociation

Connaissance des normes de sécurité

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Outils

Outils informatiques

Description du poste

47 - un-e responsable d'équipes techniques au sein du lycée Jean-Baptiste de Baudre à Agen - B33475, Lot-et-Garonne

Région Nouvelle-Aquitaine

Missions principales

Être l'interlocuteur-trice de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du/de la chef-fe d'établissement et du/de la Secrétaire Général-e. Assurer l'encadrement de l'ensemble des personnels relevant de l'autorité territoriale. Piloter, animer et coordonner les équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Proposer l’organisation annuelle du travail et veiller au développement des compétences de l'équipe.

Activités principales

• Animer, piloter, coordonner les équipes de maintenance, restauration et service général.
• Assurer le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité et de prévention des risques professionnels.
• Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels.
• Veiller à la répartition des ressources humaines selon les tâches, contraintes, compétences et aménagements.
• Gérer le suivi des travaux, les relations avec les entreprises extérieures, et les approvisionnements.
• Assurer la conformité aux normes d’hygiène, de sécurité et de développement durable.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Achats ou autres tâches extérieures à l’établissement, participation à d’autres missions du service.

Savoirs

Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale, des normes techniques, hygiène et sécurité, réglementation ERP, et des processus liés aux métiers du bâtiment, restauration, et entretien.

Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques, connaître les produits et matériels d’entretien, ainsi que le cadre réglementaire de l’EPLE et ses applications régionales.

Savoir-faire

Maîtrise des règles de communication, négociation, management, planification, et organisation des activités.

Savoir-être

Qualités relationnelles, responsabilité, réactivité, organisation, discrétion, gestion du stress, et sens du service public.

Moyens mis à disposition

Matériel de bureautique, équipements spécifiques, véhicule de service si nécessaire.

Spécificités du poste

Encadrement de 31 agents, déplacements fréquents, manipulation de détergents, conduite de véhicule, tenue vestimentaire appropriée, manutention de matériels et mobiliers. Permis B et habilitation électrique niveau BS souhaités.