444 - Business Analyst Senior / AMOA Senior – Data RH (IT) / Freelance

Nicholson-SAS; Paris; Hybrid; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Job summary

Nicholson-SAS recherche un Business Analyst Senior / AMOA Senior pour interviendre sur des projets Data RH, en lien avec les équipes métiers et SI, afin d’assurer fiabilité, évolution et valorisation du patrimoine Data RH.

Vous contribuerez à la gouvernance, à la qualité et au pilotage des données RH, et participerez à l’intégration de nouvelles filiales au Référentiel Salarié Groupe, tout en animant les comités opérationnels et les revues de pilotage.

Qualifications

• Expérience minimale de 8 ans en AMOA SI RH.
• Rédaction et formalisation des besoins métiers RH.
• Pilotage et priorisation du backlog des évolutions.
• Recette fonctionnelle et suivi des écarts.
• Animation des comités opérationnels et de pilotage.

Responsibilities

• Rattacher l’équipe Data RH et piloter les activités RH.
• Gérer l interface MOA/MOE et les fournisseurs.
• Piloter et prioriser le backlog des évolutions et des anomalies.
• Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles et valider les écarts.
• Intégrer de nouvelles filiales au Référentiel Salarié Groupe.
• Produire les reportings et le pilotage de l’activité.
• Contribuer à la gouvernance et à la qualité des données RH.
• Conduire les comités opérationnels et les revues de pilotage.
• Participer à l’amélioration continue des processus Data RH.
• Maintenir et faire évoluer le patrimoine applicatif RH.

Skills

Requirements gathering

Stakeholder coordination

Backlog management

Functional testing

AMOA SI

Job description

Business Analyst Senior / AMOA Senior – Data RH

Grade B/C | Mission longue durée | Paris

Présentation de la mission

Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior / AMOA Senior pour intervenir sur des projets d’évolution, de maintien en conditions opérationnelles et de transformation du patrimoine Data RH d’un grand groupe.

Vous intégrerez une équipe en charge des dispositifs Data RH et contribuerez à leur fiabilité, leur évolution et leur valorisation, en lien étroit avec les équipes métiers, SI et les différents partenaires.

Informations clés

• Localisation : Paris 17e

• Télétravail : 2 jours par mois

• Démarrage : ASAP

• Date de fin prévisionnelle : 31/12/2029

• TJM : 500 € HT/jour

• Expérience requise : 8 ans minimum en AMOA SI

• Niveau : Senior – Grade B/C

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe en charge des solutions Data RH, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers RH.

• Assurer l’interface et la coordination entre les équipes métiers, la MOA, la MOE et les fournisseurs.

• Piloter et prioriser le backlog des évolutions, assurer le suivi des demandes et des anomalies.

• Préparer, organiser et exécuter les recettes fonctionnelles, puis suivre la résolution des écarts identifiés.

• Accompagner l’intégration de nouvelles filiales au sein du Référentiel Salarié Groupe.

• Produire les reportings, tableaux de bord et supports nécessaires au pilotage de l’activité.

• Contribuer aux démarches de gouvernance, de qualité et de valorisation des données RH.

• Préparer et animer les comités opérationnels et de pilotage.

• Participer à l’amélioration continue des processus et des dispositifs Data RH.

• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution du patrimoine applicatif et décisionnel RH.