38-Conseiller ou Conseillère en transformation de l'offre Personnes en situation - hémi région [...]

Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire); Pays de la Loire; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un Conseiller en transformation de l'offre pour promouvoir la stratégie médico-sociale. Le candidat idéal possède une solide compréhension des enjeux de transformation pour les personnes en situation de handicap et saura travailler en co-construction avec les usagers. Ce rôle implique des déplacements fréquents et des interactions avec divers partenaires.En tant qu'expert, vous contribuerez aux réflexions et à l'élaboration de plans d'action. Le poste est en contrat de droit public, avec à la clé des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Vision claire des enjeux pour les personnes en situation de handicap.
• Appétence pour le décloisonnement des parcours et la co-construction.
• Expérience en animation de réseaux ou droit de la santé appréciée.

Responsabilités

• Contribuer au développement de la stratégie sur la transformation médico-sociale.
• Proposer des plans d'action territoriaux pour la transformation de l'offre.
• Assurer la participation des personnes en situation de handicap.

Connaissances

Connaissance des enjeux de transformation de l’offre

Dynamique d’innovation sociale

Conduite de projets

Description du poste

38-Conseiller ou Conseillère en transformation de l'offre Personnes en situation - hémi région Est H/F

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire)
• Localisation : Maine et Loire (49), France

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Activités principales
Contribuer au développement d’une stratégie partagée sur la transformation de l’offre médico-sociale adultes (prioritairement):
Enrichir et actualiser les diagnostics territoriaux existants
Repartir des points de blocage identifiés pour proposer des axes de travail en lien avec les Conseils départementaux notamment(Amendement Creton, périodes de transitions, Personne Handicapée Vieillissante (PHV)
Proposer des plans d’action territoriaux partagés de mise en œuvre de cette transformation de l’offre et en lien avec les instances territoriales (ex: conseil territorial de l’autonomie, conseil territorial de Santé…)
Contribuer aux réflexions conduites par le département PPH sur l’autodétermination et le pouvoir d’agir des personnes concernées
S‘assurer de la participation de personnes en situation de handicap
Appuyer le développement des faciliteurs(qualitativement et quantitativement)
Participer au développement de la pair-aidance et des savoirs expérientiels
Contribuer au déploiement de la Communication alternative et améliorée (CAA)
Contribuer à la structuration de la fonction appui ressources:
Participer à l’élaboration du cadrage régional (définition, structuration sur les territoires)
S’assurer de son développement sur les territoires en lien avec les directions territoriales ARS
Participer à l'actualisation et au suivi de la programmation de la Conférence nationale du handicap (CNH) :
Proposer des outils d’animations et de suivi de cette programmation pour constater les impacts de la transformation de l’offre sur la vie des personnes au niveau du territoire
Participer au COPIL régional CNH
Accompagner les partenaires à l’atteinte des objectifs de la CNH
Elaborer des outils de pilotage:
Production des analyses et consolidation de la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs, valorisation et communication des données, diffusion d’outils et production de benchmark).

Profil recherché

En tant qu’expert(e) sur la thématique, vous avez une vision claire des enjeux liés à la transformation de l’offre pour les personnes en situation de handicap, notamment adultes.
Vous avez une appétence particulière pour les dynamiques d’innovation sociale, le décloisonnement des parcours et la co-construction avec les usagers et les partenaires institutionnels.
Une expérience en conduite de projets, animation de réseaux, droit de la santé ou finances publiques serait un plus

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Contrat de droit public , équivalent catégorie A jusqu'au 31/12/2027
Déplacements en région fréquent (Maine et Loire, Mayenne, Sarthe), national à prévoir, nécessitant d’être titulaire du permis B
Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise

Vacant à partir du 29/08/2025

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Des offres d'emplois recommandées pour vous

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Maine et Loire (49)
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : EHPAD RESIDENCES LES LIGERIENNES

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Maine et Loire (49)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Maine et Loire (49)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire)

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Maine et Loire (49)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Maine et Loire (49)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Maine et Loire (49)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale