33 - un-e chef-fe des équipes entretien et maintenance/agent-e de maintenance des installations[...]

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking company is seeking a dedicated maintenance team leader to oversee the upkeep of facilities at a prominent educational institution. This role involves coordinating a team of maintenance agents, ensuring the quality of work, and managing daily tasks effectively. The ideal candidate will have strong leadership skills, a commitment to safety, and a proactive approach to problem-solving. You will play a crucial role in maintaining a safe and efficient environment for students and staff alike. If you are passionate about facilities management and team development, this opportunity is perfect for you.

Prestations

Logement de fonction

Équipements de protection individuelle

Matériel bureautique

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et maintenance des installations.
• Connaissances des normes de sécurité et d'hygiène.

Responsabilités

• Encadrer et animer l'équipe de maintenance.
• Organiser les plannings et gérer les absences.
• Assurer la maintenance préventive et curative des locaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maintenance des bâtiments

Organisation des plannings

Conseils en sécurité

Gestion des stocks

Outils

Matériel de maintenance

Véhicule de service

Description du poste

33 - un-e chef-fe des équipes entretien et maintenance/agent-e de maintenance des installations électriques au sein du lycée François Mauriac à Bordeaux - B35673, Gironde

Région Nouvelle-Aquitaine

Missions principales

Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l’autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d’établissement, du-de la gestionnaire :
- Conseiller l’équipe de direction de l’établissement et les services de la collectivité
- Piloter, animer et coordonner les équipes techniques chargées de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords
- Proposer l’organisation annuelle du travail et gérer les tâches quotidiennes d’encadrement
- Développer les compétences de l’équipe

Activités principales

• Encadrer l’équipe des agents ATT et accompagner le personnel au quotidien
• Organiser l’année de travail, gérer les plannings, prioriser les tâches, contrôler le temps de travail, gérer les absences
• Mettre en œuvre et suivre les plannings annuels
• Contrôler la qualité et la quantité du travail effectué

ENTRETIEN

• Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations (électrique, sanitaire, thermique, agencement, revêtements)
• Organiser les réparations en collaboration avec le gestionnaire, suivre l’avancement
• Conseiller les personnels sur l’utilisation du matériel électrique et la sécurité
• Gérer les stocks de pièces détachées et de matériels
• Gérer le stock de produits d’entretien

Activités secondaires

• Choisir les matériaux ou équipements en concertation avec le gestionnaire
• Conseiller sur les installations, programmer le pilotage des équipements, optimiser la consommation
• Participer au tri sélectif des déchets
• Participer à d’autres missions selon les besoins

Savoirs

• Règles d’utilisation des produits, organisation d’un EPLE, guides de performance environnementale, normes de sécurité, démarche écoresponsable
• Connaissance des pictogrammes, des règles d’hygiène et sécurité
• Choix des matériaux, méthodes de maintenance, gestion des stocks, sécurité

Savoir-faire

• Gérer et organiser le travail, gérer les absences, accompagner le personnel ATT, prévenir les conflits
• Assurer la maintenance des bâtiments, choisir les matériaux, programmer le pilotage des équipements, respecter les consignes de sécurité, alerter et rendre compte

Savoir-être

• Écoute, diplomatie, respect de la confidentialité, organisation, polyvalence, dynamisme, adaptabilité, réactivité, exemplarité, sécurité, rigueur, travail en équipe, gestion du stress, autonomie, méthode, soin, respect des plannings

Moyens mis à disposition

• Matériel et équipements dédiés, équipements de protection individuelle, matériel bureautique, véhicule de service

Spécificités du poste

• Nombre d’agents encadrés : 14
• LOGEMENT DE FONCTION : Oui, avec contraintes liées aux interventions ponctuelles et d’urgence
• Amplitude des horaires, déplacements internes et externes, activités en présence ou non d’usagers