2603# Animateur du complexe sportif H/F

Apprentis d'Auteuil; La Loupe; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Apprentis d'Auteuil recherche un Cadre Éducatif de Nuit pour le Château des Vaux. Vous garantissez la continuité de l’accompagnement éducatif, la sécurité des jeunes et le bon fonctionnement des services nocturnes.

Vous dirigez les équipes de nuit, coordonnez les interventions et assurez la traçabilité des événements, tout en veillant au respect du cadre institutionnel et à la qualité des transmissions jour/nuit.

Responsabilités

• Coordonne les équipes de nuit et assure leur continuité.
• Pilote le dispositif global de sécurité nocturne en coordination avec les équipes éducatives, les agents de sécurité et les partenaires extérieurs.
• Garantit la qualité de la prise en charge et la traçabilité des événements nocturnes.
• Veille au respect des procédures et du cadre institutionnel et assure les transmissions jour/nuit.
• Assure la liaison avec les services de gendarmerie et les services d’urgence lorsque nécessaire.

Description du poste

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

FINALITÉS DE LA FONCTION

• Relais de la Direction de l’établissement durant la période nocturne, le Cadre Éducatif de Nuit garantit la continuité de l’accompagnement éducatif, la sécurité des personnes et le bon fonctionnement des services accueillant les jeunes et les familles.
• À ce titre, il assure le management fonctionnel des équipes de nuit, coordonne les interventions éducatives et veille à la mise en œuvre des prestations inscrites dans le projet éducatif et pastoral de la Fondation. Il apporte un soutien technique aux professionnels, assure la gestion des situations d’urgence, des incidents et des événements critiques, et prend les décisions nécessaires à la protection des personnes accueillies dans le respect du cadre institutionnel.
• Garant de la qualité de la prise en charge des bénéficiaires, il veille au respect des projets personnalisés, à la continuité des parcours, à l’application des procédures institutionnelles ainsi qu’à la qualité des transmissions entre les équipes de nuit et de jour. Il contribue à faire vivre le projet institutionnel en favorisant une culture commune de bientraitance, de responsabilité et de coopération.
• Interlocuteur privilégié des partenaires mobilisés en situation d’urgence (cadres d’astreintes, services de secours, établissements de santé, forces de l’ordre, astreintes institutionnelles, services sociaux), il assure la coordination des accompagnements extérieurs, notamment médicaux, et garantit la traçabilité des événements survenus durant la nuit. Il coordonne et accueille les surveillants de nuit.
• Dans le cadre de ses délégations, il contribue à l’optimisation des moyens humains et matériels mobilisés la nuit et participe à l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité des prestations délivrées aux jeunes et aux familles accueillis.

Missions et Responsabilités

• Coordonne les équipes sur son périmètre en respectant la charte de management d’Apprentis d’Auteuil.
• Pilote le dispositif global de sécurité nocturne du site en coordination avec les équipes éducatives, les agents de sécurité, les services d’astreinte et les partenaires extérieurs (forces de l’ordre, secours, services de santé).
• Constitue, organise et anime les équipes en cohérence avec le projet d’établissement.
• Fluidifie le travail de ses collaborateurs directs, définit les priorités.
• Accompagne ses collaborateurs directs dans leurs missions.
• Développe les compétences individuelles et collectives et veille à la professionnalisation des équipes.
• Développe la cohésion des équipes et le sentiment d’appartenance, les implique dans les démarches et projets locaux, régionaux ou nationaux.
• Veille aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
• Veille à la bonne information des équipes et s’assure de la bonne appropriation des fondamentaux d’Apprentis d’Auteuil.
• Garantit la qualité d’accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires en faisant vivre le projet institutionnel et éducatif du site du Château des Vaux et de ses services diffus.
• Est en lien direct avec les services de gendarmerie lorsque nécessaire. Fait le relai entre les SN, la gendarmerie et les urgences.
• Elabore avec ses équipes, le projet de service en déclinaison du projet d’établissement.
• Garantit la mise en œuvre de la démarche qualité, s’assure de la méthodologie mise en place par les éducateurs, de la bonne utilisation des outils éducatifs, de l’application des consignes, du déploiement et du respect des référentiels départementaux et nationaux.
• S’assure de la bientraitance et du respect des droits des jeunes et de leur famille et veille au respect de la confidentialité des données relatives aux bénéficiaires.
• Garantit les bonnes conditions d’accueil des bénéficiaires ainsi que leur sécurité (hygiène, locaux, …).
• Crée, installe et veille à entretenir avec les équipes un travail de partenariat de qualité avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, évalue la qualité des partenariats.
• Anime et impulse des dynamiques collectives innovantes sur le plan éducatif afin d’adapter les modalités de prise en charge à l’évolution des problématiques des jeunes et des familles.
• Veille à la discipline et à l’application du règlement intérieur, participe aux conseils de discipline, veille à la cohérence des sanctions.
• Assure, avec son équipe, le bon traitement des incidents (plaintes et réclamations, événements indésirables graves (EIG), informations préoccupantes, signalement, …), en informe sa hiérarchie ainsi que l’observatoire des incidents et accidents graves.
• Met en œuvre les procédures d’urgence et informe sa direction de tout incident, ainsi que des suites.
• Contribue à la dynamique de développement de l’établissement, en lien avec le comité de direction et les fonctions ressources régionales.
• Est en soutien des CSE d’astreinte pour réguler les appels et faire un premier tri en lien avec le CSE en cas de problématiques plus urgentes.
• Assiste la direction de l’établissement sur les évolutions de l’établissement, contribue à définir la stratégie de développement et en assure la mise en œuvre dans les services dont il a la charge.
• Contribue aux réflexions transversales de l’établissement, impulse et développe de nouveaux projets visant à faire vivre le projet éducatif.
• Participe aux réunions de coordination et aux différents projets transverses concernant les prestations mises en œuvre dans les services dont il est responsable.
• Participe aux temps de vie de l’institution.
• Assure la veille juridique et normative en lien avec le comité de direction et propose de nouvelles orientations sur son périmètre d’activités.
• Porte les valeurs de la Fondation et fait valoir dans ses relations externes les qualités pédagogiques et éducatives de l’établissement.
• Participe à des groupes de travail institutionnels et avec les partenaires.
• Contribue au bon fonctionnement de l’établissement et à la bonne mise en œuvre des politiques et process Apprentis d’Auteuil, en lien avec les fonctions ressources régionales.
• Contribue, en lien avec le Directeur d’établissement et l’équipe RH locale, à la mise en œuvre de la politique humaine nationale dans les services dont il a la charge :
• Contribue à la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH nationaux : entretiens annuels, développement des compétences, charte de management, gestion des carrières, revue des personnes,
• Contribue à la bonne mise en œuvre et le respect de la convention collective d’Apprentis d’Auteuil, du règlement intérieur et du Code du Travail.
• Contribue à la mise en œuvre de bonnes conditions de travail pour les collaborateurs des services dont il a la charge, notamment au travers de l’optimisation de la planification des temps de travail.
• Contribue, en lien avec le Directeur d’établissement et l’équipe Finance régionale la bonne gestion administrative et financière des services dont il a la charge.
• Contribue à la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financiers, notamment budgétaire.
• Contribue à l’élaboration du budget des services dont il a la charge, garantit sa bonne mise en œuvre et son suivi.
• Assure un reporting d’activité formel régulier auprès de sa direction, rend compte régulièrement de ses activités, ainsi que de l’avancement et des résultats des actions qu’il engage.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles