260-assistant comptable et paie H/F

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de gestion en Meurthe-et-Moselle recherche un assistant comptable et paie H/F pour un remplacement de 6 mois. Ce poste à temps complet implique des responsabilités en gestion financière, suivi des ressources humaines et administration générale. Les candidat(e)s doivent être titulaires d'un BAC à BAC +2 en comptabilité publique ou paie et démontrer d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Qualifications

• Diplômes requis BAC à BAC +2 en comptabilité publique / paie.
• Autres qualifications incluant compétences interpersonnelles et prévoyance.
• Maîtrise des logiciels spécifiques comme CHORUS et Excel avancé.

Responsabilités

• Élaboration et suivi des budgets, gestion de la trésorerie.
• Suivi administratif du personnel, application des obligations sociales.
• Coordination des dossiers de subvention, suivi juridique.

Connaissances

Excellente communication

Travail en équipe

Gestion des imprévus

Formation

BAC à BAC +2 en comptabilité publique

Outils

CHORUS

Excel avancé

CPWin-GHS

Microsoft 365

Description du poste

260-assistant comptable et paie H/F, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) :
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative brut : À préciser

Descriptif de l'emploi : Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), pour une durée de 6 mois, le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle recherche, pour un établissement situé dans le bassin nancéien, un assistant comptable et paie H/F.

Missions / conditions d'exercice :

• Gestion financière et comptable :
  • Élaboration et suivi des budgets (prévisionnels, réalisés, bilans)
  • Suivi de la trésorerie
  • Encadrement de la comptabilité courante en lien avec le cabinet comptable
• Ressources humaines :
  • Suivi administratif du personnel (contrats, paies, congés, formations)
  • Application des obligations sociales et conventionnelles
  • Recrutement, intégration et suivi RH
• Administration générale :
  • Coordination des dossiers de subvention (élaboration, dépôt, suivi)
  • Relations avec les partenaires publics et privés
  • Suivi juridique et réglementaire
• Pilotage interne :
  • Participation à la stratégie globale de l'établissement
  • Outils de suivi, indicateurs d'activité, reporting à la direction

Profils recherchés :

• Diplômes et expériences : BAC à BAC +2 en comptabilité publique / paie publique et privé
• Savoir-être :
  • Excellente communication
  • Travail en équipe
  • Gestion des imprévus
• Logiciels :
  • CHORUS
  • Excel avancé
  • CPWin-GHS
  • Microsoft 365

Un tuilage d'un mois est proposé à compter du 22/08/25.