25.79 Gestionnaire de Paye catégorie C filière administrative

Conseils départementaux; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande administration publique recherche deux gestionnaires de paye pour assurer la gestion administrative de la paie et du personnel. Le poste implique des missions variées telles que la vérification des paies, la gestion des déclarations sociales et le conseil aux agents. Les candidats doivent maîtriser les mécanismes de la paie et avoir une connaissance du statut de la fonction publique. Poste basé à Perpignan, avec opportunité de recrutement direct sans concours.

Qualifications

• Maîtrise des mécanismes de la paye requis.
• Connaissance de la fonction publique territoriale souhaitée.
• Doit avoir un bon sens du service public.

Responsabilités

• Contrôler, valider et saisir les éléments de paie.
• Établir les bordereaux mensuels et trimestriels des charges sociales.
• Accueillir, informer et conseiller les agents.

Connaissances

Maîtrise des mécanismes de la paye

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Sens du service public

Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique

Réactivité

Rigueur

Organisation

Outils

EKSAE

Description du poste

25.79 Gestionnaire de Paye catégorie C filière administrative

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

2 Gestionnaires de Paye F/H (catégorie C/filière administrative) au Pôle Communication,Ressources Humaines et Appui Institutionnel/Direction des Ressources Humaines/Service Gestion Administrative du Personnel /Cellule Rémunérations.
Au sein d'une équipe de 7 personnes, le·la gestionnaire de paye placé·e sous la responsabilité du responsable du service Gestion administrative des Payes

Il·elle assure les missions suivantes:

* Contrôler, valider et saisir les éléments de paie (calcul des indemnités de précarité, indemnités de licenciement, indemnités compensatrices des congés payés, traitement des indemnités journalières de sécurité sociale, saisie des éléments variables de paie) concernant les agents titulaires, personnels «saisonniers» et de droit privé;
* Participer à la vérification mensuelle de paie, contrôler et établir des titres de recettes;
* Établir les bordereaux mensuels et trimestriels des charges sociales;
* Contrôler et assurer le mandatement de la paye;
* Établir les attestations indemnités journalières pour la CPAM, les attestations Pôle Emploi, les formulaires Mutuelle;
* Assurer la diffusion, collecte, transmission, suivi et classement des campagnes individuelles et collectives en lien avec les rémunérations et carrières des agent;
* Collecter, enregistrer et exploiter les informations recueillies via des courriers, créations de dossiers, mise à jour des tableaux de suivi RH et vérification de leur fiabilité;
* Réaliser des études de coût et de simulations de salaire dans le cadre des recrutements/mobilités internes;
* Accueillir, informer et conseiller les agents, services, organismes sociaux et partenaires extérieurs;
* Participer à l'élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) et évènementielles;
* Contrôler et intégrer les comptes rendus métiers produits sur Net-Entreprises;
* Instruire les dossiers de demande d'aide retour à l'emploi.

En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent.

Profil recherché

* Maîtrise des mécanismes de la paye, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...);
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée, notamment des positions administratives et des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences;
* Avoir le sens du service public et du travail en équipe;
* Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique;
* Réactivité, discrétion, disponibilité, rigueur et organisation;
* Connaissance du logiciel EKSAE appréciée.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Pour tout renseignement, contacter Madame Sylvie VILA, Responsable du Service Gestion Administrative du Personnel au 04.68.85.81.42.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 25/79, avant le 4 septembre 2025 à: [e-mail] ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24,Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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